ウェストパック銀行の住宅ローン販売目標が「非現実的」であることは、住宅ローン競争を阻害するだろうと、金融業界労働組合が指摘
オーストラリア金融業界労働組合(FSU)は月曜日、ウェストパック銀行(ASX:WBC、NZE:WBC)が住宅ローン担当従業員に対し「非現実的な」販売目標を設定しており、融資担当者の大量離職を招き、オーストラリアの住宅ローン市場における競争をさらに低下させる恐れがあると指摘した。 FSUによると、一部の従業員は四半期目標が約15%引き上げられた一方、他の従業員は「相談も説明もなく」33%もの大幅な引き上げを強いられており、燃え尽き症候群や退職のリスクが高まっているという。 FSUは、ウェストパックの幹部が、オーストラリア政府によるキャピタルゲイン税の変更により投資家向けローン申請が既に20%減少しており、住宅需要の減少予測によって従業員は改定目標達成へのプレッシャーをさらに強めるだろうと述べていることを指摘した。 FSU(金融サービス労働組合)によると、新たな目標設定は、コモンウェルス銀行(ASX:CBA)とマッコーリー・グループ(ASX:MQG)傘下のマッコーリー銀行が支配する個人向け住宅ローン市場における競争力を損なうという。 FSUはウェストパックに対し、「目標設定について従業員と適切に協議し、目標設定のための全国的な枠組みを確立するとともに、そのプロセスに関する透明性を高め、市場環境の変化を反映して目標を調整する」よう求めた。 ウェストパックはMTニュースワイヤーズからのコメント要請にすぐには応じなかった。 ウェストパックのASX上場株は直近の月曜日の取引で1%上昇した一方、コモンウェルス銀行とマッコーリー・グループの株価もともに1%以上上昇した。