スターバックス、米国内のサポート部門従業員300人を削減、地域オフィスを統合へ
スターバックス（SBUX）は金曜日、コスト削減と業務効率化のため地域オフィスを統合する一環として、米国内のサポート部門で300人の人員削減を実施すると発表した。 同社は客足回復と長期的な利益率拡大を目指し、2024年9月に「バック・トゥ・スターバックス」戦略を策定した。 スターバックスは先月、第2四半期決算がウォール街の予想を上回り、業績回復に向けた取り組みの勢いを受けて通期業績見通しを引き上げた。 「当社は『バック・トゥ・スターバックス』戦略に基づき、力強い事業の勢いをさらに加速させ、持続的かつ収益性の高い成長軌道への回帰を目指して、さらなる施策を講じています」と、スターバックスの広報担当者はへの電子メールによる声明で述べた。「経営陣はそれぞれの職務を徹底的に見直し、業務の優先順位付け、複雑性の軽減、コスト削減に取り組んでいます。」 広報担当者によると、スターバックスは海外事業においても人員削減を予定しているという。 声明によると、「米国地域サポートオフィスの統合や、リース契約およびリース契約に関するその他の措置を含め、不動産ポートフォリオの合理化を進めている」とのことです。 スターバックスは規制当局への提出書類の中で、これらの新たな取り組みには4億ドルの費用がかかり、そのうち2億8000万ドルは減損損失、残りの1億2000万ドルは従業員退職手当に充てられると述べています。 同社によると、リストラ策の大部分は今会計年度末までに完了する予定です。 スターバックスは昨年、2回にわたる人員削減を発表しました。1回目は本社従業員1100人を対象とし、当時募集していた数百のポジションについても採用を見送りました。2回目は2025年9月に発表され、約900人の非小売部門の従業員が対象となりました。 同社の株価は金曜日の日中取引で0.4%上昇し、年初来では26%上昇しています。Price: $107.48, Change: $+1.08, Percent Change: +1.02%
