$RCI-B.TO

カナダ放送通信委員会（CRTC）は、カナダコンテンツに関する決定の見直しを指示された。

カナダ連邦政府は、カナダ・ラジオテレビ通信委員会（CRTC）に対し、ストリーミングサービス事業者のカナダコンテンツへの資金拠出額引き上げに関する最近の決定を見直すよう求めている。 CRTCは先月、大手海外ストリーミングサービス事業者とカナダの放送局に対し、カナダ国内での収益の一部をカナダ番組の取得または制作に充てるよう求める新たな要件を発表した。 「CRTCの新たな要件は、これらのサービスを提供する企業に新たなコストを課し、最終的には価格上昇という形でカナダの消費者に転嫁される可能性がある」と声明は述べている。 政府は、その代わりに、オンラインストリーミング法の実施を調整するための新たな政策方針を策定するとしている。 オタワは、音声・映像分野を支援するために6億ドルを確保している。詳細は、業界との協議後に発表される予定だ。CRTCの新たな規則が最終決定され次第、政府投資額は適切に調整される、と政府は述べている。Price: $34.20, Change: $+0.13, Percent Change: +0.37%

カナダ国立銀行、CRTCによるストリーミング配信事業者および従来型放送事業者に対する新たなカナダコンテンツ要件について

カナダ・ラジオテレビ通信委員会（CRTC）は今週、従来型放送事業者とストリーミング事業者に対する支出要件の変更を発表した、とナショナル・バンクのアナリスト、アダム・シャイン氏は指摘する。 カナダの民間放送事業者は、年間カナダ国内放送収入の25%をカナダ番組制作費（CPE）に拠出することが義務付けられる。これは現行の30～45%から引き下げられる。 オンラインストリーミングサービスに対するCPE要件は3倍の15%に引き上げられる。「カナダ国内で2500万ドル以上の収入があるオンラインストリーミング事業者に対する従来の5%の拠出率は2024年6月4日に発表され、2024～2025年度放送年度から適用される予定だったことを考えると、今回の変更がどのような影響を与えるか注目される」とシャイン氏は述べている。 新規則の施行日はまだ決定されていない。 2024年後半、複数の米国の配信者が連邦控訴裁判所に訴訟を起こし、裁判所は2025年8月31日に支払期限を迎える予定だった支払い義務を一時停止した。判決はまだ下されていない。配信者側は、不利な判決が出た場合、最高裁判所に上訴する可能性があるとシャイン氏は付け加えた。Price: $33.92, Change: $+0.32, Percent Change: +0.95%

CIBCは第1四半期のカナダ通信事業の業績概要で、四半期後もケベコールを「トップピック」としている。

CIBCキャピタル・マーケッツは5月15日付のレポートで、カナダの通信業界の第1四半期決算概要を発表し、第1四半期決算後の「トップピック」銘柄は引き続きケベコール（QBR-A.TO、QBR-B.TO）であると述べた。 CIBCによると、カナダの通信会社における第1四半期の売上高と調整後EBITDAは、市場予想と「ほぼ一致」した。コア通信事業の利益率は第1四半期に平均30ベーシスポイント上昇し、CIBCは低成長が見込まれる通信業界環境において、今後も効率化への注力が続くと予想している。 CIBCによると、無線通信事業では、加入者1人当たり平均収益（ARPU）の減少幅は引き続き縮小しており、大手3社の無線通信サービス売上高は22ベーシスポイント増加したが、ケベコールは加入者数とARPUの増加に牽引され、9%増加した。 インターネット分野では、CIBCはTelus（T.TO）とBCE（BCE.TO）が「純増数で最大のシェア」を獲得したと指摘し、調査対象企業すべてがTPIAおよび/またはFWを通じたサービスエリア外への拡大に引き続き注力していると述べた。 CIBCによると、第1四半期を通して価格競争が激化し、中堅ブランドは四半期末に低価格帯の価格を約25ドルまで引き下げた。また、第1四半期の平均ARPUは前年同期比92bps減となったが、第4四半期の121bps減からは改善したと付け加えた。 CIBCは、Quebecorが2四半期連続でARPU増（+1.4%）を記録し、数年にわたる業界全体のARPU減少の後、ARPU増を達成した唯一のカナダの通信事業者であると指摘した。 さらに、移民問題は依然として逆風となっており、業界全体のモバイル純増数は前年同期比26%減となったと付け加えた。 CIBCは、「第1四半期の機器売上高は大手3社全体で3%減少したが、これは端末補助金環境が緩和していることを示す健全な指標であり、当社のチャネル調査で確認された補助金率の低下とも一致する」と述べた。「第1四半期以降、価格は安定化しており、主力機種と派生機種の価格はそれぞれ前年同期比で5%と3%上昇した。第1四半期の無線通信純増数では、Rogers（42%）が業界最大シェアを獲得し、次いでQuebecor（37%）、TELUS（15%）、BCE（6%）となった。」 CIBCによると、今四半期のインターネット純増数では、TELUS（44%）とBCE（29%）が最大シェアを獲得した。これは、サービス提供エリア内での普及率向上に加え、東部（TELUS）と西部（BCE）におけるサービス提供エリア外への事業拡大が要因となっている。 CIBCは、Quebecorが3四半期連続でインターネット売上高の増加（+3.2%）を報告したと付け加えた。 CIBCは、「当社がカバーする全企業が、ある程度、既存事業エリア外への事業拡大を検討している」と述べた。「TPIA（第三者投資協定）を通じた既存事業エリア外への事業拡大は成長機会となるものの、既存事業エリア内でのオーナー経済性と比較すると、利益率は低くなると予想される」としている。 CIBCは、第1四半期末時点の平均レバレッジ比率が3.4倍であることから、業界全体で引き続き負債削減が重要な課題となっていると指摘した。 CIBCは、「BCEとTELUSは、それぞれ2027年末までに負債削減目標（3.5倍と3.0倍）を改めて表明した」と述べた。「Rogersは、2026年度の設備投資ガイダンスを中間値で約24%削減し、その削減分をフリーキャッシュフローに充当した」としている。 CIBCは、Rogersがこの追加フリーキャッシュフローを負債削減の加速に活用すると予想している。また、CIBCは、通信業界においてQuebecorのレバレッジ比率が2.86倍と最も低い水準を維持していると付け加えた。Price: $49.23, Change: $+0.65, Percent Change: +1.34%

ロジャーズ・コミュニケーションズ、FIFAワールドカップに向けた2200万カナダドルの5G+ネットワーク強化工事を完了

ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）は、トロントで開催されるFIFAワールドカップ期間中のファン向け接続性向上のため、BMOフィールドとその周辺地域に2,200万カナダドルを投じて5G+ネットワークを構築したと、木曜日に発表した。 改善点には、スタジアム内の無線システムの強化、ファン向けに高速化と容量増強を実現する5G+周波数帯の追加展開、スタジアム外へのネットワークインフラの追加設置などが含まれる。 同社はまた、トロント中心部の混雑エリアをサポートするため、移動式基地局（Cells on Wheels）と軽量基地局（Cells on Light Facilities）を展開している。ロジャーズによると、これらの仮設基地局は、大会期間中、顧客に高速化、低遅延、そして高い信頼性を提供する。 ロジャーズはまた、サッカー界最大のイベントであるワールドカップ期間中の接続性向上のため、バンクーバーのBCプレイスを含む市内の主要エリアのネットワークカバレッジを強化するために500万ドルを投資している。 「これらの強化により、FIFAのような世界的なイベントに対応できるネットワーク体制が整うとともに、トロントの地域社会に長期的なメリットをもたらす」と、最高技術責任者（CTO）のマーク・ケネディ氏は述べている。

ロジャーズの目標株価は62カナダドルから63カナダドルに小幅上昇、ナショナル・バンクは「スポーツ・メディア事業、プレミアム・ディスカウント事業、そして今後1年間の歩み」を分析した結果、引き続きアウトパフォームを維持

最新情報：マーケットチャット：ロジャーズ・コミュニケーションズが従業員2万5000人の半数に早期退職制度を提示、とグローブ・アンド・メール紙が報じる

（カナダ国立銀行のアダム・シャイン氏の解説を追加） カナダの通信事業者ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）は、従業員2万5000人の半数に対し、希望退職制度を提供していると、グローブ・アンド・メール紙が月曜日に報じた。 同紙によると、これは成長鈍化が進む通信業界において、近年最大規模の退職制度となる。 以下は、BNNブルームバーグのウェブサイトに掲載されたロイター通信の記事からの抜粋である。 ―ロジャーズは月曜日、複数の事業部門の従業員に退職制度を提供すると発表したが、削減目標については言及しなかったと報じられている。 ―ロジャーズの広報担当者ザック・カレイロ氏はグローブ・アンド・メール紙に対し、「現在の事業環境における現実を反映させるため、コスト構造の調整に取り組んでいる。その一環として、一部のチームは希望退職制度と定年退職制度を導入し、従業員が会社に留まるか、新たなキャリアをスタートさせるかを選択できるようにした」と述べた。 ― 報道によると、同社の一部のチーム、具体的にはオンエアタレント、ロジャーズ・スポーツ・アンド・メディア傘下のスポーツネット従業員、そして組合員は対象外となっている。 ― ロジャーズはロイターのコメント要請にすぐには応じなかった。 ― 今月初め、ロジャーズは厳しい価格環境の中で支出を抑制するため、2026年の設備投資額を2025年比で約30%削減すると予測した。 カナダ国立銀行のアナリスト、アダム・シャイン氏は、グローブ・アンド・メール紙が「ロジャーズがメープルリーフ・スポーツ・アンド・エンターテインメントを除く全従業員の50%に希望退職制度を提供している」と報じたことを指摘した。メープルリーフ・スポーツ・アンド・エンターテインメントは、ロジャーズ全体の従業員約2万5000人のうち約3000人を占めている。シャイン氏は、見出しから推測すると最大1万1000人の従業員が対象となる可能性があると述べた後、「可能性は低い」と付け加えた。 シャイン氏は、2018年にショー・コミュニケーションズが約14,000人の従業員のうち約6,500人に早期退職制度を提示したことを指摘した。同社は10%程度が応募すると見込んでいたが、実際には3,300人近くが応募した。これは対象者の約51%、ケーブルテレビ会社全体の従業員の23.5%強に相当する。 シャイン氏はまた、ロジャースも過去に自主退職制度を実施してきたが、その規模や応募率は常に記事で示唆され、推測されているよりもはるかに低いと指摘した。 シャイン氏は、「ロジャースの現在の制度は制限があり、最終的に自主退職の対象となる従業員の数は、この制度によって決まる。ショーの制度は必ずしも同じアプローチをとったわけではない」と述べた。 「2026年第1四半期以降、カナダのワイヤレス業界における持続的な規律の回復を待つ中、ロジャーズは、2026年下半期にMLSEの残りの25%を取得する準備を進めるにあたり、スポーツ／メディア資産の収益化を通じて負債削減段階に入る前に、負債再編という課題に取り組む必要がある。第1四半期決算発表前のロジャーズの年間負債削減見通しは芳しくなく、2027年上半期に予定されているスポーツ／メディア資産の収益化の時期と規模を考慮すると、余裕はほとんどないように見えた。第1四半期に発表された大幅な設備投資削減により、年間負債削減能力は倍増し、従業員の離職率の加速も、経営陣が設備投資見通しの調整理由として挙げた競争環境、積極的なプロモーション、そして厳しい規制といった状況下でのコスト適正化に役立つだろう」とシャイン氏は記している。 ロジャーズは、ショーの買収に際し、5年以内にカナダ西部で3,000人の雇用を創出し、買収10周年までに少なくともその3,000人の雇用を維持することを約束しました。カルガリーにカナダ西部本社を設置することを含む、この西部コミットメントに関する2回目の年次コンプライアンス報告書において、同社は計画通りに進捗しており、1,828人の従業員を増員したと述べています。 ナショナル・バンクは、ロジャーズ株に対し「アウトパフォーム」のレーティングと62.00カナダドルの目標株価を設定しています。 （マーケットチャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話、および／またはその他のメディアソースから得られた情報に基づいています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれる可能性があります。正確性は保証されません。）

マーケット・チャッター：ロジャーズ・コミュニケーションズが従業員2万5000人の半数に早期退職制度を提示、とグローブ・アンド・メール紙が報じる

カナダの通信事業者ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）は、従業員2万5000人の半数に対し、希望退職制度を提供していると、グローブ・アンド・メール紙が月曜日に報じた。 同紙によると、これは通信業界における近年最大規模の退職制度であり、成長鈍化が背景にある。 以下は、BNNブルームバーグのウェブサイトに掲載されたロイター通信の記事からの抜粋である。 ―ロジャーズは月曜日、複数の事業部門の従業員に退職制度を提供すると発表したが、具体的な削減目標については明らかにしなかった。 ―ロジャーズの広報担当者ザック・カレイロ氏はグローブ・アンド・メール紙に対し、「現在の事業環境における現実を反映させるため、コスト構造の調整を進めている。その一環として、一部のチームでは希望退職制度と定年退職制度を導入し、従業員が会社に留まるか、新たなキャリアをスタートさせるかを選択できるようにした」と述べた。 ― 同社の一部のチーム、具体的にはオンエアタレント、ロジャーズ・スポーツ・アンド・メディア傘下のスポーツネット従業員、および組合員は対象外であると、同報告書は述べている。 ― ロジャーズはロイターのコメント要請にすぐには応じなかった。 ― 今月初め、ロジャーズは厳しい価格環境の中で支出を抑制するため、2026年の設備投資額を2025年比で約30%削減すると予測した。 （マーケットチャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話、および／またはその他のメディアソースから得られた情報に基づいています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれている可能性があります。正確性は保証されません。）

マーケット・チャッター：ロジャーズ・コミュニケーションズが従業員2万5000人の半数に早期退職制度を提示、とグローブ・アンド・メール紙が報じる

カナダの通信事業者ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）は、従業員2万5000人の半数に対し、希望退職制度を提示していると、グローブ・アンド・メール紙が月曜日に報じた。 同紙によると、これは通信業界における近年最大規模の退職制度であり、成長鈍化が背景にある。 （マーケット・チャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話、および／または他のメディア情報源に基づいています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれる可能性があります。正確性は保証されません。）

ロジャーズ・コミュニケーションズの目標株価がRBCによって2カナダドル引き上げられた。

RBCキャピタル・マーケッツは、ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO、RCI）の目標株価を61ドルから63ドルに引き上げた。 アナリストのドリュー・マクレノルズ氏は、水曜日に発表された同社の四半期決算を受け、カナダのメディア・通信会社であるロジャーズ・コミュニケーションズの株価について「アウトパフォーム」の投資判断を維持した。 トロント証券取引所では、株価は6.11ドル（13.5%）上昇し、51.21ドルとなった。 マクレノルズ氏は顧客向けレポートの中で、「2026年第1四半期の業績は予想通りか、やや上回った。設備投資の減少により、2026年のフリーキャッシュフロー見通しは上方修正された」と述べている。 「ロジャーズの株価は、フリーキャッシュフロー（FCF）の創出、比較的低い配当性向（FCFの30%未満）による債務の直接返済、そして70億ドルのストラクチャード・エクイティ投資の完了やスポーツ・メディア資産への少数株主権取得に向けた明確な道筋など、バランスシートのデレバレッジのさらなる進展によって、引き続き上昇基調にあると見ています」とアナリストは述べています。 「最近の株価下落は買いの好機と捉えており、特に以下の点が実現すれば、株価には引き続き価値があると考えています。事業環境がさらに改善する、スポーツ・メディア資産への有意義な少数株主権取得取引が経営陣の推定する200億ドル超の評価額を裏付ける、そしてレバレッジ比率が3倍近くまで低下するにつれて資本収益率の向上が見込まれる、といった場合です。」 （は、北米、アジア、ヨーロッパの主要銀行および調査会社による株式、商品、経済に関する調査レポートを配信しています。調査レポート提供者の方は、こちらからお問い合わせください：https://www..com/contact-us）

TSXは正午時点で100ポイント近く上昇、ヘルスケア、鉱業株が好調

トロント証券取引所は、米国がイランとの停戦延長を発表したことを受け、不安定な取引の中、正午時点で100ポイント近く上昇し、ほとんどのセクターが上昇している。 ヘルスケアと鉱業セクターがそれぞれ5.6%と3.0%上昇し、通信セクターが2.4%上昇とそれに続いている。 国内では、CUSMA（米国・メキシコ・カナダ協定）交渉に注目が集まっている。米国が正式交渉開始前にカナダに「参加費」を要求しているとの報道が流れている。カナダ・米国経済関係委員会の委員を務めるジャン・シャレスト元ケベック州首相は、米国の要求を認めたとCBCニュースが報じた。 カナダ統計局は本日、3月の新築住宅価格指数を発表した。土地価格の下落が住宅価格の横ばいを相殺し、指数は0.2%低下した。 株式市場では、ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）が今朝発表した第1四半期決算が市場予想と一致したことを受け、株価は11％上昇し50.08ドルとなった。

ロジャーズ・コミュニケーションズの株価は、第1四半期の調整後利益と売上高が上昇したことを受け、プレマーケット取引で上昇。コスト削減とフリーキャッシュフロー増加を今年度中に示唆。

ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）は、水曜日の米国プレマーケット取引で3%上昇した。第1四半期の調整後利益と売上高がともに増加したことが要因だ。同社は、2026年度の残りの期間で支出を削減しつつ、フリーキャッシュフローを増加させる見込みだ。 同社によると、株主に帰属する調整後利益は前年同期の5億4300万ドル（調整後希薄化後1株当たり0.99ドル）から1%増加し、5億5000万ドル（調整後希薄化後1株当たり1.01ドル）となった。ファクトセットによると、この結果はアナリストのコンセンサス予想である1株当たり1.01ドルと一致した。 総売上高は10%増加し、54億8000万ドルとなり、予想の54億4000万ドルを上回った。ロジャーズによると、メディア部門の売上高は82%増の9億8800万ドルとなった。ロジャーズは今年中にMLSEの残りの25%の少数株主持ち分を取得する予定であり、「主要スポーツ資産の持つ、計り知れない未認識の価値を引き出すことに尽力する」と述べている。 ロジャーズは2026年度の業績見通しを更新し、2026年以降の年間設備投資額を25億ドルから27億ドルの範囲と見込んでいる。これは2025年の設備投資額から30%減少する。 フリーキャッシュフローは2025年比で8億ドル増加し、41億ドルから43億ドルになると予測している。 ロジャーズは7月6日に、6月9日時点の株主名簿に記載されている株主に対し、1株当たり0.50ドルの四半期配当を支払う。 ロジャーズの株価はニューヨーク市場で直近1.01ドル高の34.00ドルで取引されている。

ロジャーズの第1四半期調整後EBITDAは5%増の24億ドル、総サービス収益は10%増の49億ドル

ロジャーズ社、設備投資とフリーキャッシュフローに関するガイダンスを上方修正

ロジャーズのサービス総収益は10%増の49億ドル

ロジャーズ社、1株当たり0.50ドルの四半期配当を発表

ロジャーズ社、T-モバイルとの提携により米国における衛星通信とモバイル通信のサービスエリアを拡大

ロジャーズ・コミュニケーションズ（RCI-B.TO）は木曜日、米国の通信事業者T-モバイルとの提携により、米国における衛星通信サービスエリアを拡大すると発表した。 この提携により、顧客は米国内で携帯電話ネットワーク圏外のローミング中でも、アプリを使った音声通話、テキストメッセージの送信、特定のアプリケーションの利用が可能になる。 この提携は、ロジャーズ・サテライトとT-モバイルのT-サテライトを統合したもので、T-モバイルのT-サテライトは米国で130万平方キロメートルをカバーする。 携帯電話サービス圏外の地域では、衛星通信サービスにより、テキストメッセージ（911への緊急通報や公共安全警報を含む）や、WhatsApp、Messenger、Xなどの人気アプリが利用できる。 ロジャーズの顧客は、米国をカバーするPopularプランまたはUltimateプラン、Roam Like Homeプラン、および一部のTravel Passで、米国における衛星通信サービスを無料で利用できる。 「カナダの人々は、旅行中でもどこにいても常に接続を維持したいと考えています」と、ロジャーズの最高技術責任者であるマーク・ケネディ氏は述べています。「衛星通信とモバイル通信技術の連携を拡大することで、お客様はより広いエリアで通信を利用でき、米国全土でスムーズにローミングできるようになります。」 ロジャーズの株価は、水曜日のトロント証券取引所で0.09ドル下落し、45.73ドルで取引を終えました。

ロジャーズ社、米国における衛星通信とモバイル通信のサービスエリアを拡大