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ウェドブッシュ証券によると、ファニーメイ幹部の退任はIPO準備の兆候かもしれない。

連邦住宅抵当公庫（ファニーメイ）で、幹部社員の相次ぐ退職が発生しており、これは潜在的な資本市場取引を控えた組織再編の継続を示唆している可能性があると、ウェドブッシュ証券は月曜日のレポートで指摘した。 ウェドブッシュは、10～12人の幹部が退職するとの報道に言及し、ブルームバーグはこれらの退職は非自発的なもので、一部の役職削減の要因としてAIの進歩を挙げていると報じた。一方、ハウジングワイヤーは、退職者は資本市場、規制関連、集合住宅部門に集中しており、中には10年以上在籍していた幹部も複数含まれていると伝えた。 これらの人事異動は、特に国家情報長官の常任就任が承認されたことを受け、ビル・パルテ住宅金融公社（FHFA）長官が同公社と政府系住宅企業に注力し始めたことを踏まえると、最終的なIPOに向けた組織再編のさらなる進展として、前向きに捉えられる可能性があると、レポートは述べている。 ウェドブッシュ証券のアナリスト、マイケル・ピッコロ氏は、プルテ氏がCEOに就任して以来3度目となる上級幹部の交代は、ガバナンスと経営上のリスクをもたらすと指摘した。組織的な知識の喪失の可能性は注視すべきだが、IPOを控えて新たな人材が必要になる可能性もあると述べた。 ウェドブッシュ証券は、同社株の投資判断を「中立」に据え置き、目標株価を8ドルとした。Price: $6.20, Change: $-0.10, Percent Change: -1.59%