Treasury
羅森伯格研究公司表示,加拿大最新就業數據「進一步有力地證明了降低當前升息預期的必要性」。
加拿大4月的勞動力調查顯示,就業機會減少了17,700個,過去四個月中有三個月出現就業機會流失,這與先前市場普遍預期的適度增長10,000個的預期大相徑庭。羅森伯格研究公司在周五的勞動力調查報告發布後指出。 羅森伯格研究公司指出,這項數據完全抹去了3月的初步成長,預計到2026年,加拿大將累計減少112,300個就業機會。報告也指出,今年迄今,加拿大的就業人數年化成長率為1.6%,這一衰退數字上一次出現如此高的水準是在2021年1月新冠疫情最嚴重時期,而在此之前則是在2009年4月。 撰寫這份報告的羅伯特恩布里表示,「真正令人擔憂的數字」是全職就業機會的減少:約有46,700個職位流失,加上過去三個月每個月的流失,加拿大全職就業機會累計減少了156,200個。全職就業人數下降了0.9%(未進行年化調整),這意味著在短短三個月內,近百分之一的全職工作「消失」了。 研究指出,3月和4月汽油價格衝擊導致消費者支出大幅下降,但此次就業人數的大幅下降反映了一系列糟糕的經濟狀況:消費者錢包緊縮、貿易和關稅不確定性持續存在、加拿大央行反應遲緩以及原本就低的結構性增長。研究也指出,很難將加拿大央行鷹派人士對通膨的擔憂與此次勞動力市場調查(LFS)所揭示的極度疲軟的勞動力市場狀況相調和。 羅森伯格研究公司(Rosenberg Research)的結論是:4月份的就業和工資數據表明,任何通膨都將是暫時的,並在勞動力市場崩潰的情況下迅速消退。對利率敏感的行業將受到任何升息的重創,而這份報告進一步提供了令人信服的理由,表明目前市場已經消化了升息預期。
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