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最新消息：市場傳聞：《環球郵報》報道，羅傑斯通訊公司擬向其25,000名員工中的一半提供買斷方案。

（加拿大國家銀行 Adam Shine 的評論） 根據《環球郵報》週一報道，加拿大電信營運商羅傑斯通訊公司 (Rogers Communications，股票代號：RCI-B.TO) 正向其 25,000 名員工中的一半提供自願離職方案。 該報稱，這是近年來電信業在成長放緩背景下規模最大的裁員。 以下是路透社報導中的一些細節，該報導已發佈在 BNN Bloomberg 網站上： - 報道稱，羅傑斯週一表示，將向多個業務部門的員工提供離職方案，但並未說明是否有裁員目標。 - 羅傑斯發言人 Zac Carreiro 告訴《環球郵報》：“我們正在採取措施調整成本結構，以反映當前商業環境的實際情況。作為其中的一部分，一些團隊選擇提供自願離職和退休計劃，讓部分員工可以選擇是繼續留在公司還是開啟新的篇章。” 報告稱，公司部分團隊，包括電視主持人、Rogers Sports and Media旗下Sportsnet的員工以及工會成員，均不符合離職補償計畫的資格。 Rogers尚未回覆路透社的置評請求。 本月初，Rogers預測2026年的資本支出將比2025年水準下降約30%，因為該公司在嚴峻的價格環境下控制了支出。 加拿大國家銀行分析師Adam Shine指出，《環球郵報》報道稱，Rogers「正在向其50%的員工提供自願離職補償方案，但不包括楓葉體育娛樂公司（Maple Leaf Sports & Entertainment）。」楓葉體育娛樂公司約佔Rogers總員工數（約25,000人）的3,000人。 Shine表示，根據標題直接推斷，這可能涉及多達11,000名員工，但他補充說：“不太可能。” Shine指出，Shaw Communications早在2018年就向其約14,000名員工中的6,500人提供了買斷方案。該公司預計約有10%的員工會接受該方案，但實際接受的人數接近3,300人。這約佔符合資格員工的51%，佔這家有線電視公司員工總數的23.5%以上。 Shine也指出，Rogers過去也曾推行過類似的自願買斷計劃，但這些計劃的規模和接受率總是遠低於文章中暗示和推斷的水平。 Shine表示：“該公司目前的計劃是有限制的，最終獲得自願買斷的員工人數將取決於公司自身的政策。Shaw的計劃未必遵循同樣的模式。” 「在等待加拿大無線通訊產業在2026年第一季後恢復持續穩健發展之際，羅傑斯公司面臨著重新調整槓桿的挑戰。該公司計劃在2026年下半年收購MLSE剩餘的25%股份，之後將通過體育/媒體資產的貨幣化逐步降低槓桿率。在第一季財報發布前，其年度有機去槓桿化前景並不樂觀，而且似乎沒有多少前景。迴旋餘地來應對預計在2027年上半年進行的體育/媒體資產貨幣化。 Shine寫道。 我們注意到，羅傑斯公司在收購肖氏電信時承諾，將在五年內在加拿大西部創造3000個就業崗位，並在收購十週年之際至少維持這3000個新增崗位。在其第二份與西部承諾相關的年度合規報告中（該承諾包括在卡加利設立加拿大西部總部），該公司指出，其進展順利，並已新增1828名員工。 加拿大國家銀行對羅傑斯公司的評級為“跑贏大盤”，目標價為62.00加元。 （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話和/或其他媒體管道。我們認為這些資訊來自可靠來源，但可能包含傳聞和猜測。我們不保證其準確性。）

市場傳聞：《環球郵報》報道，羅傑斯通訊公司擬向其2.5萬名員工中的一半提供買斷方案。

根據《環球郵報》週一報道，加拿大電信業者羅傑斯通訊公司（Rogers Communications，RCI-B.TO）正向其25,000名員工中的一半提供自願離職方案。 該報稱，這是近年來電信業在成長放緩背景下規模最大的裁員。 以下是路透社報道中的一些細節，該報導已發佈在BNN Bloomberg網站上： - 報道稱，羅傑斯週一表示，將向多個業務部門的員工提供離職方案，但並未說明是否有裁員目標。 - 羅傑斯發言人扎克·卡雷羅（Zac Carreiro）告訴《環球郵報》：“我們正在採取措施調整成本結構，以反映當前商業環境的實際情況。作為其中的一部分，一些團隊選擇提供自願離職和退休計劃，讓部分員工可以選擇是繼續留在公司還是開啟新的篇章。” 報告稱，公司部分團隊，包括電視主持人、Rogers Sports and Media旗下Sportsnet的員工以及工會成員，均不符合資格。 Rogers尚未回覆路透社的置評請求。 本月初，Rogers預測2026年的資本支出將比2025年水準下降約30%，因為該公司在嚴峻的價格環境下控制了支出。 （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話和/或其他媒體管道。這些資訊被認為是可靠的，但可能包含傳聞和猜測。準確性無法保證。）

市場傳聞：《環球郵報》報道，羅傑斯通訊公司擬向其2.5萬名員工中的一半提供買斷方案。

根據《環球郵報》週一報道，加拿大電信業者羅傑斯通訊公司（Rogers Communications，RCI-B.TO）正向其25,000名員工中的一半提供自願離職方案。 該報稱，這是近年來電信業在成長放緩背景下規模最大的一次員工離職潮。 （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話和/或其他媒體管道。這些資訊被認為來自可靠來源，但可能包含傳聞和推測。準確性無法保證。）

加拿大皇家銀行資本市場稱，羅傑斯通訊削減資本支出將推動內生性去槓桿化。

加拿大皇家銀行資本市場（RBC Capital Markets）週二在一份報告中指出，羅傑斯通訊公司（Rogers Communications，股票代號：RCI）持續削減資本支出，以支持其內生性去槓桿化進程。管理階層的目標是在未來四年內將槓桿率降低40至50個基點。 該券商表示，羅傑斯通訊公司將2026年的資本支出預期從先前的33億至35億加元下調至25億至27億加元，並將自由現金流預期從33億至35億加元上調至41億至43億加元。 加拿大皇家銀行表示，羅傑斯通訊公司的管理階層計劃將每年新增的約8億加幣自由現金流用於償還債務。該投資公司還指出，隨著羅傑斯通訊公司優先考慮其網路的關鍵投資，資本支出削減計畫將持續下去。 加拿大皇家銀行資本市場將羅傑斯通訊的目標股價從 61 加幣上調至 63 加元，並維持「跑贏大盤」評級。Price: $36.96, Change: $-0.52, Percent Change: -1.39%

TD Cowen將Rogers Communications的評級從“持有”上調至“買入”，並將目標價從56加元上調至60加元。

加拿大皇家銀行將羅傑斯通訊的目標價上調2加元

加拿大皇家銀行資本市場將羅傑斯通訊公司（Rogers Communications Inc.，股票代號：RCI-B.TO，RCI）的目標價從61美元上調至63美元。 分析師德魯·麥克雷諾茲（Drew McReynolds）在羅傑斯通信公司週三公佈季度業績後，維持了對這家加拿大媒體和電信公司股票的“跑贏大盤”評級。 該股在多倫多證券交易所上漲6.11美元，漲幅13.5%，收在51.21美元。 麥克雷諾茲在給客戶的報告中表示：“2026年第一季業績符合預期或略高於預期，而2026年自由現金流預期則因資本支出減少而被上調。” 「我們仍然認為，羅傑斯(Rogers)的股權成長將主要得益於自由現金流的增加、鑑於其相對較低的股息支付率（低於自由現金流的30%）而能夠有效償還債務，以及資產負債表去槓桿化的進一步進展——目前已完成70億美元的結構化股權投資，並且明確了實現體育和媒體資產化的進一步進展——目前已完成70億美元的結構化股權投資，並且明確了實現體育和媒體資產的路徑，」分析師表示少數股權。 「我們仍然認為近期的回檔是一個買入良機，並且我們仍然看好該股的價值，尤其是在以下情況下：營運環境進一步改善；任何對體育和媒體資產的重要少數股權交易都將支撐管理層超過200億美元的估值；以及隨著槓桿率接近3倍，資本回報前景更加明朗。」 （報導北美、亞洲和歐洲主要銀行和研究機構的股票、商品和經濟研究。研究機構可透過以下連結聯絡我們：https://www..com/contact-us）

——獲利快訊（RCI）：羅傑斯重申2026年總服務收入與調整後EBITDA成長預期範圍

——獲利快訊（RCI）：羅傑斯表示，由於重新調整了資本支出優先順序，2026年自由現金流目標「顯著」提高