优步科技（Uber Technologies，股票代码：UBER）正在裁员约10%，这是其重组计划的一部分，旨在精简管理层级，降低业务的“复杂性”。 优步首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）周三在一封内部邮件中表示，这家网约车公司将裁撤50%的仅有一到两名下属的微型团队，并将距离首席执行官超过七层级的员工裁减20%。 科斯罗萨西写道：“我们将把团队规模缩减约10%。” 优步过去五年的增长导致了“层级增多、协调工作增多、所有权更加分散，以及在某些情况下，一些在公司规模较小时合理的组织结构，在目前的规模下已不再适用。” 根据优步最新的年度报告，截至2025年12月31日，该公司在全球拥有约34,000名员工。 作为重组计划的一部分，Uber正在整合关键业务部门，以避免重复建设和决策缓慢，包括将餐厅、零售和直销的配送运营团队整合为一个部门，以及合并其核心服务工程和科学团队。 “更精简的组织架构意味着更清晰的职责划分、更快的决策速度，以及更多时间用于构建而非协调，”科斯罗萨西表示。“此外，这将节省资金，我们计划将这些资金再投资于增长、创新以及未来几年最重要的能力建设。” 据CNBC报道，Uber发言人称，该公司在6月份裁减了人力资源部门23%的员工，使其员工总数“远低于1%”。 上个月，Uber公布的第二季度营收低于华尔街预期，并对第三季度的预订量给出了疲软的预期，其中值低于市场普遍预期。 Uber股价周三上午上涨1.3%，今年以来累计下跌约7.3%。
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