優步科技（Uber Technologies，股票代號：UBER）正在裁員約10%，這是其重組計畫的一部分，旨在精簡管理層級，降低業務的「複雜性」。 優步執行長達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）週三在一封內部郵件中表示，這家叫車公司將裁撤50%的只有一到兩名下屬的微型團隊，並將距離執行長超過七層級的員工裁減20%。 科斯羅薩西寫道：“我們將把團隊規模縮減約10%。” 優步過去五年的增長導致了“層級增多、協調工作增多、所有權更加分散，以及在某些情況下，一些在公司規模較小時合理的組織結構，在目前的規模下已不再適用。” 根據優步最新的年度報告，截至2025年12月31日，該公司在全球擁有約34,000名員工。 作為重組計畫的一部分，Uber正在整合關鍵業務部門，以避免重複建設和決策緩慢，包括將餐廳、零售和直銷的配送營運團隊整合為一個部門，以及合併其核心服務工程和科學團隊。 「更精簡的組織架構意味著更清晰的職責劃分、更快的決策速度，以及更多時間用於建立而非協調，」科斯羅薩西表示。 “此外，這將節省資金，我們計劃將這些資金再投資於成長、創新以及未來幾年最重要的能力建設。” 根據CNBC報道，Uber發言人稱，該公司在6月裁減了人力資源部門23%的員工，使其員工總數「遠低於1%」。 上個月，Uber公佈的第二季營收低於華爾街預期，並對第三季的預訂量給出了疲軟的預期，其中價值低於市場普遍預期。 Uber股價週三上午上漲1.3%，今年以來累計下跌約7.3%。
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