罗森伯格研究公司表示，加拿大最新就业数据“进一步有力地证明了降低当前加息预期的必要性”。

加拿大4月份的劳动力调查显示，就业岗位减少了17,700个，过去四个月中有三个月出现就业岗位流失，这与此前市场普遍预期的适度增长10,000个的预期大相径庭。罗森伯格研究公司在周五的劳动力调查报告发布后指出。 罗森伯格研究公司指出，这一数据完全抹去了3月份的初步增长，并预计到2026年，加拿大将累计减少112,300个就业岗位。报告还指出，今年迄今为止，加拿大的就业岗位年化增长率为1.6%，这一衰退性数字上一次出现如此高的水平是在2021年1月新冠疫情最严重时期，而在此之前则是在2009年4月。 撰写这份报告的罗伯特·恩布里表示，“真正令人担忧的数字”是全职就业岗位的减少：约有46,700个岗位流失，加上过去三个月每个月的流失，加拿大全职就业岗位累计减少了156,200个。全职就业人数下降了0.9%（未进行年化调整），这意味着在短短三个月内，近百分之一的全职工作岗位“消失”了。 研究指出，3月和4月汽油价格冲击导致消费者支出大幅下降，但此次就业人数的大幅下降反映了一系列糟糕的经济状况：消费者钱包紧缩、贸易和关税不确定性持续存在、加拿大央行反应迟缓以及原本就低的结构性增长。研究还指出，很难将加拿大央行鹰派人士对通胀的担忧与此次劳动力市场调查（LFS）所揭示的极其疲软的劳动力市场状况相调和。 罗森伯格研究公司（Rosenberg Research）的结论是：4月份的就业和工资数据表明，任何通胀都将是暂时的，并在劳动力市场崩溃的情况下迅速消退。对利率敏感的行业将受到任何加息的重创，而这份报告进一步提供了令人信服的理由，表明目前市场已经消化了加息预期。