加拿大皇家银行预览本周加拿大劳动力市场报告

加拿大皇家银行（RBC）表示，加拿大经济在2026年开局疲软，实际国内生产总值（GDP）增长低于市场预期，第一季度GDP基本持平，失业率小幅上升。 不过，该行预计，夏季劳动力需求趋于稳定的迹象，以及联邦政府人口普查的招聘（通常需要1.5万个工作岗位），将推动5月份就业岗位温和增长约2.5万个，失业率可能小幅下降至6.8%。 此前，加拿大就业市场曾出现大量失业，但此次改善也反映出劳动力市场韧性的迹象。值得注意的是，裁员主要集中在高度依赖贸易的行业，且自2025年10月以来，裁员总数一直在下降。加拿大皇家银行指出，2026年失业率的上升主要反映了由于持续疲软的招聘需求，新进入市场者需要更长时间寻找工作。 加拿大将于周五发布5月份的劳动力调查（LFS）。 对于正在求职的人来说，这并不能带来多少安慰，但加拿大皇家银行指出，这并非经济衰退初期常见的劳动力市场疲软。 加拿大央行副行长尼古拉斯·文森特在最近的一次演讲中也指出，目前的就业市场“招聘少，解雇也少”，并强调了长期失业人数众多，尤其是年轻求职者的失业率居高不下。 总体而言，中东冲突给商业运营环境带来了新的不确定性，导致招聘意愿有所下降。然而，Indeed.com网站上的职位发布总量显示出一定的韧性，在3月和4月下降之后，5月份开始反弹。 展望未来，高油价仍然是加拿大经济和劳动力市场面临的主要风险，加拿大皇家银行补充道。油价大幅上涨会增加石油产区的收入，但随着燃料成本飙升，企业也可能将重心从招聘转移到利润率维持上。 与此同时，消费者需求方面的担忧——汽油价格上涨削弱了家庭购买力——也可能限制企业在保持竞争力的同时将成本上涨转嫁给消费者的能力。不过，据该银行称，早期消费者支出数据显示，迄今为止需求萎缩的迹象有限。 随着油价持续高企，加拿大皇家银行将继续密切关注市场状况。然而，鉴于目前家庭需求总体保持稳定，该银行的基本预测仍持谨慎乐观态度，预计夏季招聘市场将更加稳定，失业率将在今年年底前逐步下降。