全米独立企業連盟（NFIB）によると、中小企業の報告書では4月に労働力不足が深刻化していることが明らかになった。

中小企業は4月も引き続き人手不足が続いていると報告しており、木曜日に発表された全米独立企業連盟（NFIB）の調査によると、回答者の34%（季節調整済み）が必要な人材の確保に苦労していると回答した。これは前月の32%から増加している。 NFIBの中小企業雇用指数は、3月の101.6から4月には100.4に低下した。これは過去平均の100.0を上回るものの、2025年の平均101.2を下回っている。 NFIBのチーフエコノミスト、ビル・ダンケルバーグ氏は、「雇用指数が低迷した月であっても、中小企業の経営者の半数以上が採用活動を行っているか、採用を試みていると回答した」と述べた。「適格な応募者の不足は中小企業にとって大きな障害となっており、雇用主は空席を埋めるのに苦労している。」 労働力の質を経営上の最大の懸念事項として挙げた経営者の割合は、3月の15%から18%に上昇しました。一方、人件費を最も重要な懸念事項として挙げた経営者は9%で、3月の10%から減少しました。 経営者の約53%が今月採用活動を行っていると回答し、3月の52%から増加しました。採用活動を行っている、または行っていると回答した経営者の約87%は、募集している職種に適任の応募者がほとんど、あるいは全くいないと回答しました。 季節調整済みの純増で、4月に従業員を雇用するために賃上げが必要だと回答した経営者は30%で、3月の33%から減少しました。今後3ヶ月以内に賃上げを予定していると回答した経営者は18%で、3月と変化はありませんでした。