ウォンドゥックス環境保護コンソーシアムが3億300万元の廃水資源プロジェクトを受注

米国の4月の解雇意向は3月から上昇、テクノロジーセクターが主導

人材紹介会社チャレンジャー・グレイ＆クリスマスは木曜日、企業が4月に83,387人の人員削減を計画していると発表した。これは3月の60,620人から増加しているものの、前年同月の105,441人を下回っている。 4月の人員削減件数が最も多かったのはテクノロジー業界で、33,361人を占めた。人員削減の理由として最も多く挙げられたのは、人工知能（AI）の利用拡大だった。 チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの最高収益責任者（CRO）であるアンドリュー・チャレンジャー氏は、「テクノロジー企業は大規模な人員削減を発表し続けており、あらゆる業界の中で人員削減発表件数が最も多い」と述べた。「彼らはAIへの投資やイノベーションを理由に挙げることが多い。個々の仕事がAIに置き換えられるかどうかに関わらず、それらの仕事に対する資金は減少している」。 4月に発表された新規採用計画は10,049件で、3月の32,826件、前年同月の16,191件から減少した。

チャレンジャー社による米国4月の解雇意向は83,387件（前年同月は60,620件、1年前は105,441件）

バラート・フォージの連結純利益は第4四半期に減少したが、株価は5％上昇した。

バラート・フォージ（NSE:BHARATFORG、BOM:500493）の連結純利益は、3月31日を期末とする会計年度第4四半期において、前年同期の28億3000万インドルピーから23億3000万インドルピーに減少しました。 インド証券取引所への木曜日の提出書類によると、1株当たり利益は前年同期の5.92ルピーから4.86ルピーに縮小しました。 一方、営業収益は前年同期の170億ルピーから203億ルピーに増加しました。 同社の取締役会は、3月31日を期末とする会計年度について、額面2ルピーの普通株式1株当たり6.50ルピーの期末配当を推奨しました。 バラート・フォージの株価は、直近の取引で約5%上昇しました。