米国の4月の解雇意向は3月から上昇、テクノロジーセクターが主導

-- 人材紹介会社チャレンジャー・グレイ＆クリスマスは木曜日、企業が4月に83,387人の人員削減を計画していると発表した。これは3月の60,620人から増加しているものの、前年同月の105,441人を下回っている。 4月の人員削減件数が最も多かったのはテクノロジー業界で、33,361人を占めた。人員削減の理由として最も多く挙げられたのは、人工知能（AI）の利用拡大だった。 チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの最高収益責任者（CRO）であるアンドリュー・チャレンジャー氏は、「テクノロジー企業は大規模な人員削減を発表し続けており、あらゆる業界の中で人員削減発表件数が最も多い」と述べた。「彼らはAIへの投資やイノベーションを理由に挙げることが多い。個々の仕事がAIに置き換えられるかどうかに関わらず、それらの仕事に対する資金は減少している」。 4月に発表された新規採用計画は10,049件で、3月の32,826件、前年同月の16,191件から減少した。