7月の米非農業部門雇用者数は予想外に減少、失業率は低下

7月の雇用統計によると、非農業部門雇用者数は2万3000人減少した。これは、ブルームバーグが東部時間午前7時35分時点でまとめた調査で予想されていた8万人の増加とは対照的だ。6月の雇用者数は2万人増、5月の雇用者数は6万3000人増とそれぞれ下方修正され、合計で10万3000人の下方修正となった。 民間部門の雇用者数は7月に3万人増加し、6月と同水準だったが、予想されていた8万2000人増を大きく下回った。医療・社会福祉部門の雇用者数は2万2600人増加したが、政府部門の雇用者数は5万3000人、レジャー・ホスピタリティ部門の雇用者数は4万人、小売部門の雇用者数は1万9400人それぞれ減少した。 非農業部門雇用者数の速報値改定は8月28日に発表される予定です。 失業率は7月に4.1%となり、6月の4.2%から低下しました（市場予想も4.2%）。一方、労働力参加率は6月の61.5%から61.4%に低下し、労働力人口は減少しました。家計雇用は減少しましたが、減少率は家計雇用よりも速いペースでした。 時間当たり賃金は0.1%の上昇にとどまり、市場予想の0.3%増を下回りました。6月も0.3%の上昇でした。前年同月比では3.2%の上昇でした。 平均労働時間は7月も34.3時間で、市場予想通りでした。 労働統計局が発表する月次雇用統計は、2つの調査から構成されており、その月で最も重要なデータとされています。企業調査では、産業別に雇用者数、賃金水準、平均労働時間が測定されます。世帯調査では、就業者数、求職者数、失業率、労働市場から離脱した人数、パートタイム勤務の理由などが測定されます。 市場の反応はまちまちで、特に2つの調査結果が食い違う場合は顕著です。雇用者数の大幅な増加や失業率の低下は、米国経済の好調を示す兆候として一般的に株式市場にとってプラス要因となりますが、債券市場は同様のニュースに対してマイナス反応を示すでしょう。特に、同時に賃金が急上昇した場合はその傾向が顕著になります。