6月の米非農業部門雇用者数は予想を下回る伸びにとどまり、失業率は低下

6月の雇用統計によると、非農業部門雇用者数は5万7000人増加したが、ブルームバーグが午前7時40分（米国東部時間）時点でまとめた調査で予想されていた11万3000人増を大きく下回った。5月の雇用者数は12万9000人増、4月の雇用者数は14万8000人増とそれぞれ下方修正され、合計で7万4000人の下方修正となった。 民間部門雇用者数は、5月の9万7000人増に続き、6月は4万9000人増にとどまり、予想されていた10万7000人増を大きく下回った。医療・社会福祉部門の雇用者数は4万6600人増加したが、レジャー・ホスピタリティ部門の雇用者数は6万1000人減少した。 失業率は5月の4.3%から6月には4.2%に低下し、市場予想の4.3%を下回りました。一方、労働力参加率は5月の61.8%から61.5%に低下し、家計の雇用と失業の両方の減少により労働力人口は縮小しました。 時間当たり賃金は0.35%増加し、市場予想の0.3%増を上回りました。5月は0.27%の増加でした。時間当たり賃金は前年同月比で3.5%増加しました。 平均週労働時間は5月の34.3時間と横ばいで、市場予想通りでした。前年同月の34.2時間を上回りました。 労働統計局が発表する月次雇用統計は、2つの調査から構成されており、その月で最も重要なデータとされています。企業調査では、産業別に雇用者数、賃金水準、平均週労働時間が測定されます。 世帯調査では、就業者数、求職者数、失業率、労働市場から離脱した人数、パートタイム勤務の理由などが測定されます。 市場の反応は、特に2つの調査結果が食い違う場合、まちまちになる可能性があります。雇用者数の大幅な増加や失業率の低下は、一般的に米国経済の好調を示す兆候として株式市場にとってプラス要因となりますが、債券市場は同じニュースに対してマイナス反応を示すでしょう。特に、同時に賃金が急上昇した場合はその傾向が顕著になります。