チャレンジャー・グレイ＆クリスマス法律事務所は木曜日、米国の雇用削減件数が7月に2年ぶりの低水準に達したと発表した。ただし、テクノロジー業界では引き続き人員削減が続いている。 世界最大の経済大国である米国の雇用主は先月、33,429人の人員削減を発表した。これは2024年7月以来の最低水準となる、と人材紹介会社は発表した。前年同月比46%減、6月に発表された削減数と比べても27%減となる。 「この夏、人員削減のペースは劇的に鈍化した」と、同社の最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャー氏は述べた。「人員削減計画は引き続き主にテクノロジー業界で発表されており、人工知能（AI）への投資が組織構造を再構築する中で、AIは依然として注目を集めている。」 テクノロジー企業は7月に9,867人の人員削減を発表し、2026年までの同セクターの累計人員削減数は149,023人となった。これは前年同期比67%増となる、と人材紹介会社は述べている。 先月、マイクロソフト（MSFT）は全世界の従業員の約2.1%、つまり約4,800人の削減を計画していると発表した。職種。 「今年のリストラの中心は依然としてテクノロジーであり、企業が挙げる理由は依然としてAIだ」とアンディ・チャレンジャー氏は述べた。 連邦準備制度理事会（FRB）は7月下旬、「雇用増加は労働力人口の増加ペースに追いついており、失業率はほとんど変化していない」と発表した。当時、連邦公開市場委員会（FOMC）は政策金利を5回連続で据え置いた。 「2025年半ば以降、労働市場の状況は大幅に改善しており、昨年見られた雇用増加の鈍化は、移民流入の減少と関税による不確実性の複合的な影響によるものだったという証拠がさらに増えた」と、ジェフリーズの米国担当チーフエコノミスト、トーマス・サイモンズ氏はMTニュースワイヤーズに電子メールで送付したレポートの中で述べた。 ブルームバーグがまとめた調査によると、労働統計局が金曜日に発表するデータでは、先月の非農業部門雇用者数は8万人増加したとみられ、6月の5万7000人増を上回った。失業率は横ばいと見られている。 4.2%。 一方、木曜日に発表された政府データによると、8月1日までの週の新規失業保険申請件数は、前週の平均値（調整後）から1,000件増加し、19万9,000件となった。ブルームバーグの世論調査では、市場予想は20万5,000件だった。季節調整済みの継続失業保険受給者数は、7月25日までの週で180万人に達し、ウォール街の予想は179万人だった。 水曜日に発表されたADP（ADP）のデータによると、先月の米国の民間部門雇用者数は、サービス業のみの増加にとどまり、予想を下回った。
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