（最終段落に労働裁判官の判決の詳細とチームスターズ組合のコメントを追記。） 月曜日に下された労働裁判官の判決によると、Amazon.com（AMZN）は、チームスターズ組合の要請に応じてサンフランシスコの施設に勤務する一部の従業員の雇用条件について誠実に交渉し、合意に至った場合は契約を締結しなければならない。 全米労働関係委員会（NLRB）の行政法判事は、Amazonが、チームスターズ組合がサンフランシスコ施設の適切な交渉単位の従業員の間で過半数の支持を示したにもかかわらず、組合を承認し交渉することを拒否したことは、連邦労働法違反にあたると判断した。 判決によると、Amazonはこの判決を不服として控訴する予定で、NLRBのCemex判例は最高裁判所の判例と矛盾し、行政手続法、主要問題原則、および権限委任禁止原則に違反しているため、訴えは却下されるべきだと主張している。 「チームスターズはこの判決を歓迎し、アマゾンが判決を遵守するよう全力を尽くす」と、チームスターズ・アマゾン部門のランディ・コーガン部長は声明で述べた。コーガン氏は、この判決はアマゾンが「法的義務を永遠に回避することはできない」ことを示しているとし、アマゾンに対し交渉開始を求めた。 アマゾンはMTニュースワイヤーズのコメント要請にすぐには応じなかった。
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