全米独立企業連盟（NFIB）によると、中小企業向け報告書では8月も依然として労働力不足が深刻であることが明らかになった。

中小企業は、8月も依然として人手不足が深刻であると報告している。木曜日に発表された全米独立企業連盟（NFIB）の調査によると、季節調整済みの回答者の35%が必要な人材の確保に苦労していると回答しており、前月の36%からわずかに減少した。 NFIBの中小企業雇用指数は、7月の102.1から8月には101.8に低下したが、過去平均の100.0、2025年平均の101.2を依然として上回っている。 労働力の質を経営上の最大の懸念事項として挙げた経営者の割合は27%から23%に低下し、人件費を最も重要な懸念事項として挙げた経営者は7%で、7月の8%から低下し、2021年3月以来の最低水準となった。 NFIBのチーフエコノミスト、ビル・ダンケルバーグ氏は、「夏が終わりに近づくにつれ、中小企業は採用活動を減速させており、求人を出している、あるいは新規雇用を計画している経営者が減少している」と述べた。 「競争力のある賃金を提供する必要性は依然として高いものの、多くの中小企業にとって最優先課題ではなくなった。」 経営者の約56%が今月採用活動を行っていると回答したが、これは7月の61%から減少している。採用活動を行っている、または採用活動を行っている回答者の約82%は、募集している職種に適任の応募者がほとんど、あるいは全く見つからなかったと回答した。 今後3ヶ月間の採用計画は減少傾向にあり、採用を予定していると回答した割合は7月の20%から17%に低下した。 季節調整済みの回答者のうち、8月に従業員を雇用するために賃上げが必要だと回答した割合は7月と同水準の31%だった。今後3ヶ月以内に賃上げを予定していると回答した割合は7月の19%から18%に低下した。