チャレンジャーUSの7月の解雇意向は前月、前年同月比で大幅に減少、テクノロジーは依然として重要

人材紹介会社チャレンジャー・グレイ＆クリスマスは木曜日、企業が7月に33,429人の人員削減を計画していると発表した。これは6月の45,849人、2025年7月の62,075人から減少しており、2024年7月以来の最低水準となる。 7月の人員削減件数が最も多かったのは、再びテクノロジー分野で、9,867人だった。また、人員削減計画全体の10,970件において、人工知能（AI）が主な理由として挙げられており、AIが最も多く挙げられた理由は5ヶ月連続となる。 「この夏、人員削減のペースは劇的に鈍化した」と、同社の最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャー氏は述べた。「人員削減計画は引き続き主にテクノロジー分野で発表されており、AIへの投資が組織構造を再構築する中で、AIが依然として大きな話題となっている。」 2026年最初の7ヶ月間で477,033人の雇用が削減されました。これは2025年の同時期の806,383人から減少しています。 7月に発表された新規雇用計画は16,095件で、6月の10,933件から増加し、2025年7月の3,200件を大きく上回りました。航空宇宙・防衛分野が4,625件で最多となりました。 「雇用は昨年比で25%増加しており、AIは労働市場を変化させているものの、労働市場そのものを解体しているわけではない」とチャレンジャー氏は述べています。