スタンダードチャータード銀行、「低価値人材」発言が批判を招いたことを受け、人材戦略を明確化

スタンダードチャータード銀行（香港証券取引所：2888）は、ビル・ウィンターズ氏が「低価値の人材資本」を金融資本や投資資本に置き換えると発言したことに対する反発を受け、声明を発表した。 「人材は当社の戦略の中核であり、新たな役割の創出、人材の再教育、そして再配置への投資を継続していきます。これは規制当局の期待に沿って実施されます」と、グローバル・コーポレート・コミュニケーション責任者のロビー・サマービル氏はMTニュースワイヤーズに語った。 「技術、能力、そして顧客ニーズの進化に伴い、役割が縮小する場合、当社は早期に関係者と連携し、変化への対応を支援します」と、同氏はMTニュースワイヤーズからのコメント要請に対し付け加えた。 この反発は、ウィンターズ氏が同行の2030年までにコーポレート部門の役職を15%以上削減する計画について発言したことがきっかけとなった。 ブルームバーグによると、ウィンターズ氏は水曜日に従業員宛てのメモで、「香港で開催された投資家向けイベント後、特に自動化、AI、そして人員構成の変化に関する報道を多くの方がご覧になったことでしょう」と述べ、従業員を安心させようとしていた。 ブルームバーグ・ニュースが入手したメモの中で、ウィンターズ氏はさらに「見出しだけを見て、あるいは文脈を無視した発言だけを見て、不安になる方もいらっしゃるかもしれません」と付け加えた。