カナダ銀行の調査によると、AIは雇用を通じてカナダの労働市場を再構築し始めている。

人工知能（AI）はカナダの労働市場にまだ大きな影響を与えていませんが、カナダ銀行の調査によると、特にAIの影響を最も受けやすい職種における雇用減少という形で、その影響が現れ始めていることが示されています。 カナダ銀行の研究者らは、木曜日に発表された「Sparks at Bank」という分析の中で、AIは仕事全体を置き換えるのではなく、特定の業務を自動化または効率化する可能性が高く、その影響は職種によって異なると述べています。 カナダ銀行の分析によると、AIへの曝露度スコアの平均値は2025年には0.29に上昇し、現在のAIの能力を考慮すると、約3分の1の仕事が大きな変化を経験する可能性があることを示しています。 カナダ銀行のエコノミストであるダニー・ブロイエット、タチアナ・ダールハウス、ガブリエラ・ガラッシは、受付係や会計士といった職種では曝露度が特に高い一方、裁判官や大工など、身体的なやり取り、人間の判断、専門知識に大きく依存する職種は影響を受けにくい傾向にあると述べています。 AIに高度に影響を受ける職種の労働者は、2015年から2019年にかけて既に高い失業リスクに直面していましたが、その差は2025年までに1.9ポイントから2.8ポイントに拡大しました。エコノミストらは、これは解雇や離職の増加ではなく、就職率の低下を反映しているようだと述べています。 若年労働者は、AIに高度に影響を受ける職種に集中しているため、より脆弱な立場にある可能性があります。しかし、カナダ銀行は、2019年以降の他の労働市場の変化を考慮すると、AIが原因であると断定する証拠はないと注意を促しています。 分析によると、「あらゆる調整は、離職者の増加（離職率の上昇）よりも、採用の鈍化（就職率の低下）という形で最初に現れる可能性がある」と彼らは付け加えています。 長期的な影響は、AIの導入ペース、AI機能の進歩、そして労働者の適応速度によって左右されるでしょう。