標普全球週三公佈的數據顯示,受地區緊張局勢緩和以及新業務激增的推動,阿聯酋非石油私營部門在7月強勁反彈,此前一個月該部門曾跌至五年來的低點。 標普全球阿聯酋採購經理人指數(PMI)從6月的50.8升至52.7,創四個月新高。當月新業務增速創下2月以來的最快水平,受監測企業報告稱,隨著地區情勢的改善,客戶信心逐步恢復。 值得注意的是,非石油企業的出口需求有所增長,出口銷售額雖略有增長,但仍創下近一年來的最快增速,表明地區經濟活動正在回升。 7月就業人數也重回正值區間,扭轉了上月近六年來的就業人數下降趨勢,企業紛紛增加員工以滿足不斷增長的客戶需求。 相反,7月成本通膨依然居高不下,逼近4月的高峰。 10%的受訪公司表示,包括燃料、食品、化肥、軟體和運輸在內的關鍵投入成本均上升。在成本上漲和供應鏈持續中斷的雙重壓力下,商業信心連續第三個月下滑,僅有7%的非石油公司預計未來一年產量將增加。 「儘管如此,霍爾木茲海峽的動盪局勢依然令未來充滿不確定性,並導致7月份價格壓力居高不下。在競爭激烈的商業環境下,企業難以將這些成本完全轉嫁給客戶。儘管採購量大幅增長,但企業庫存卻有所下降,這表明它們仍在以更為緊張的庫存水平和更長的供應週期運營。」標普全球市場情報。 聚焦杜拜,2026年7月的採購經理人指數(PMI)也從先前的50.7升至51.7,新訂單量在顧客需求成長的推動下,達到3月以來的最高水準。然而,由於競爭和價格逆風,商業活動成長放緩至 2021 年 6 月以來的最低水準。
相關文章
ONGC上游業務推動第一財季業績成長,公司歸屬獲利攀升
印度石油天然氣公司(NSE:ONGC,BOM:500312)公佈,由於上游業務盈利強勁,抵消了子公司印度斯坦石油公司(HPCL,BOM:500104,NSE:HINDPETRO)的巨額虧損,其第一財季歸屬於母公司股東的利潤有所增長。 根據該公司週二發布的財報,截至6月30日的季度,歸屬於母公司股東的利潤年增21%,達到1,190億盧比,去年同期為980億盧比。 稀釋後每股收益從去年同期的7.79盧比增加至9.46盧比。合併營收年增26%,從1.63兆盧比增至2.05兆盧比。 然而,受印度石油公司(HPCL)虧損的影響,集團合併淨利從1155億盧比下降43%至655億盧比。 印度石油天然氣公司(ONGC)表示,HPCL本季合併淨虧損1,227億盧比,主因是受西亞危機引發的原油價格飆升影響,石油產品回收率不足。 該公司補充說,ONGC Videsh和芒格洛爾煉油和石化公司的強勁表現支撐了集團的整體業績。 ONGC表示,目前在西部近海地區「超過4000億盧比的項目正在實施中」。 聲明補充說,預計這些項目的效益將「從2027-28財年開始逐步顯現,從而在未來幾年內提高產量、改善回收率並持續創造價值」。 原油產量從去年同期的468萬噸小幅下降至445萬噸,天然氣產量也從48.5億立方公尺下滑至47.6億立方公尺。 該公司將產量下降歸因於KG-98/2區塊油藏的複雜性、西部近海的惡劣天氣以及與重大項目調試相關的臨時停產。
SK Telecom季度獲利成長五倍,得益於人工智慧資料中心成長與成本控制
SK Telecom(KRX:017670)第二季歸屬於母公司股東的淨利潤年增425%,主要得益於2025年網路安全漏洞造成的損失有所緩解,以及人工智慧資料中心業務的強勁成長。 根據週三發布的財報,淨利較上年同期成長超過五倍,從896億韓元增至4,706億韓元。 基本每股盈餘從上年同期的398韓元增加至2186韓元。 營業利潤年增67%,達到5,660億韓元。 SK Telecom將此歸功於「以獲利為導向的管理」以及去年USIM卡更換成本帶來的正面影響。 該公司為防止因不明伺服器網路攻擊導致的資料外洩而造成身分盜竊或金融欺詐,承諾自2025年4月起為所有用戶免費更換USIM卡。該公司因此次違規事件被處以創紀錄的1,340億韓元罰款。 同時,第二季營收小幅成長0.47%,從4.339兆韓元增至4.359兆韓元。營收基本持平的原因是行動服務收入下降1.9%,而用戶數量也隨之減少。不過,SK Telecom寬頻業務營收成長3.6%,主要得益於資料中心需求的強勁成長,抵銷了行動服務收入下降的影響。 該公司的人工智慧資料中心業務持續成長,營收年增92.5%,達到1,362億韓元,主要得益於更高的利用率以及海底光纜業務營收貢獻的增加。 SK Telecom上個月成立了一個名為SK Hyper的新部門,負責經營其資料中心業務。 SK Telecom首席財務官樸鐘碩表示:“展望未來,我們將竭盡全力,在推動韓國成為亞洲人工智慧基礎設施中心方面發揮領導作用。” 該公司宣布派發每股 830 韓元的季度股息,與第一季持平。
受燃油衝擊,紐西蘭失業率升至11年來的最高水平
紐西蘭6月季失業率升至11年來的最高水平,超乎預期,並創下2015年以來的最高紀錄。 該國6月季失業率上升5.6%,較3月季上升0.2個百分點,較2025年6月季上升0.4個百分點。 經季節性調整後的勞動力未充分利用率(衡量未開發勞動市場產能的指標,比失業率更為廣泛)上升至13.8%,高於3月季的12.9%。 經季節性調整後的就業率為66.7%,與上一季持平。 西太平洋銀行先前預計6月季失業率將上升5.4%,但該行表示,儘管就業指標喜憂參半,但從紐西蘭儲備銀行的角度來看,具體數據喜憂參半。 總體而言,這些數據支持西太平洋銀行對該季度經濟活動成長疲軟的預期。 由於石油危機導致的招聘停滯影響了比預期更多的就業崗位,失業率也低於澳新銀行先前預測的5.5%的增幅。 先前,紐西蘭統計局上周公布的數據顯示,截至6月份的12個月內,紐西蘭家庭平均生活成本上漲了3.2%;經季節性調整後,6月新增就業人數較上季成長0.1%,達到240萬個,而5月的增幅為0.2%。