Stifel Canada將CGI（GIB-A.TO）的目標股價從160.00美元下調至128.00美元，理由是「產業整體成長放緩」。此前，該公司將於週三盤前公佈第二季財報。 分析師Suthan Sukumar維持對該股的「買入」評級。他表示，成本削減幅度加大的環境將有利於託管服務需求的持續強勁成長，同時也有助於客戶釋放資金用於更廣泛的人工智慧投資，使CGI等端到端服務供應商受益。 他補充道，儘管受衝突和關稅影響，宏觀經濟的不確定性仍然是關鍵因素，但近期行業業績表明，在金融服務和政府部門持續強勁的支撐下，整體市場環境趨於穩定。 總而言之，我們預計該公司將公佈一份穩健的業績報告，以重申其穩健的業績和更強勁的成長勢頭，從而消除市場對人工智慧顛覆性變革的持續擔憂。目前該公司估值處於十多年來的低位，市盈率僅10倍，風險回報比頗具吸引力，尤其是在未來併購潛力巨大的情況下。
Price: $100.41, Change: $+0.23, Percent Change: +0.23%
（加拿大國家銀行 Adam Shine 的評論） 根據《環球郵報》週一報道，加拿大電信營運商羅傑斯通訊公司 (Rogers Communications，股票代號：RCI-B.TO) 正向其 25,000 名員工中的一半提供自願離職方案。 該報稱，這是近年來電信業在成長放緩背景下規模最大的裁員。 以下是路透社報導中的一些細節，該報導已發佈在 BNN Bloomberg 網站上： - 報道稱，羅傑斯週一表示，將向多個業務部門的員工提供離職方案，但並未說明是否有裁員目標。 - 羅傑斯發言人 Zac Carreiro 告訴《環球郵報》：“我們正在採取措施調整成本結構，以反映當前商業環境的實際情況。作為其中的一部分，一些團隊選擇提供自願離職和退休計劃，讓部分員工可以選擇是繼續留在公司還是開啟新的篇章。” 報告稱，公司部分團隊，包括電視主持人、Rogers Sports and Media旗下Sportsnet的員工以及工會成員，均不符合離職補償計畫的資格。 Rogers尚未回覆路透社的置評請求。 本月初，Rogers預測2026年的資本支出將比2025年水準下降約30%，因為該公司在嚴峻的價格環境下控制了支出。 加拿大國家銀行分析師Adam Shine指出，《環球郵報》報道稱，Rogers「正在向其50%的員工提供自願離職補償方案，但不包括楓葉體育娛樂公司（Maple Leaf Sports & Entertainment）。」楓葉體育娛樂公司約佔Rogers總員工數（約25,000人）的3,000人。 Shine表示，根據標題直接推斷，這可能涉及多達11,000名員工，但他補充說：“不太可能。” Shine指出，Shaw Communications早在2018年就向其約14,000名員工中的6,500人提供了買斷方案。該公司預計約有10%的員工會接受該方案，但實際接受的人數接近3,300人。這約佔符合資格員工的51%，佔這家有線電視公司員工總數的23.5%以上。 Shine也指出，Rogers過去也曾推行過類似的自願買斷計劃，但這些計劃的規模和接受率總是遠低於文章中暗示和推斷的水平。 Shine表示：“該公司目前的計劃是有限制的，最終獲得自願買斷的員工人數將取決於公司自身的政策。Shaw的計劃未必遵循同樣的模式。” 「在等待加拿大無線通訊產業在2026年第一季後恢復持續穩健發展之際，羅傑斯公司面臨著重新調整槓桿的挑戰。該公司計劃在2026年下半年收購MLSE剩餘的25%股份，之後將通過體育/媒體資產的貨幣化逐步降低槓桿率。在第一季財報發布前，其年度有機去槓桿化前景並不樂觀，而且似乎沒有多少前景。迴旋餘地來應對預計在2027年上半年進行的體育/媒體資產貨幣化。 Shine寫道。 我們注意到，羅傑斯公司在收購肖氏電信時承諾，將在五年內在加拿大西部創造3000個就業崗位，並在收購十週年之際至少維持這3000個新增崗位。在其第二份與西部承諾相關的年度合規報告中（該承諾包括在卡加利設立加拿大西部總部），該公司指出，其進展順利，並已新增1828名員工。 加拿大國家銀行對羅傑斯公司的評級為“跑贏大盤”，目標價為62.00加元。 （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話和/或其他媒體管道。我們認為這些資訊來自可靠來源，但可能包含傳聞和猜測。我們不保證其準確性。）
根據《環球郵報》週一報道，加拿大電信業者羅傑斯通訊公司（Rogers Communications，RCI-B.TO）正向其25,000名員工中的一半提供自願離職方案。 該報稱，這是近年來電信業在成長放緩背景下規模最大的裁員。 以下是路透社報道中的一些細節，該報導已發佈在BNN Bloomberg網站上： - 報道稱，羅傑斯週一表示，將向多個業務部門的員工提供離職方案，但並未說明是否有裁員目標。 - 羅傑斯發言人扎克·卡雷羅（Zac Carreiro）告訴《環球郵報》：“我們正在採取措施調整成本結構，以反映當前商業環境的實際情況。作為其中的一部分，一些團隊選擇提供自願離職和退休計劃，讓部分員工可以選擇是繼續留在公司還是開啟新的篇章。” 報告稱，公司部分團隊，包括電視主持人、Rogers Sports and Media旗下Sportsnet的員工以及工會成員，均不符合資格。 Rogers尚未回覆路透社的置評請求。 本月初，Rogers預測2026年的資本支出將比2025年水準下降約30%，因為該公司在嚴峻的價格環境下控制了支出。 （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話和/或其他媒體管道。這些資訊被認為是可靠的，但可能包含傳聞和猜測。準確性無法保證。）