Infroneer 修訂董事和高階主管績效掛鉤股票計劃

根據週二提交給東京證券交易所的文件顯示，Infroneer（東京證券交易所代號：5076）宣布修訂其董事和高階主管的績效掛鉤股票薪酬計畫。 這家總部位於日本的基礎設施服務公司表示，新的擴展計畫將納入更多符合資格的公司，以加強對長期企業價值和股東回報的關注。 薪酬委員會於週二批准了這些變更，根據新計劃，多個評估期將同時進行，取代原有的三年一次性授予模式。 修訂後的計劃將股東價值與高階主管薪酬掛鉤，確保永續成長。