HESTA 指出，伍德賽德能源公司的長期策略並不能降低與油氣資產組合成長相關的風險。

（第五段和第六段更新了伍德賽德能源公司的評論。） 澳洲健康員工退休金信託基金（HESTA）週四表示，伍德賽德能源集團（ASX：WDS）持續專注於擴大其油氣資產組合令人擔憂，因為這會帶來轉型風險，而該公司的長期策略並未充分緩解這些風險。 該退休金基金是伍德賽德的股東之一，在公司年度股東大會後發表了這份聲明，指出其投票反對薪酬報告以及授予執行長股份收購權。 HESTA表示：“我們認為，為即將上任的首席執行官莉茲·韋斯科特（Liz Westcott）設計的薪酬方案並不合理。對於一位即將上任的首席執行官來說，總激勵機會的增長似乎過高，並且與澳大利亞證券交易所的同行不符。” 該退休基金認可伍德賽德能源公司在氣候資訊揭露和減少對碳信用額依賴方面取得的進展，但也指出「董事會有機會對以油氣為中心的策略的基本假設提出更大的質疑」。 伍德賽德能源公司發言人在發給的聲明中表示，公司董事會「強烈反對針對執行長薪酬的建議，我們對今天的讚成票表示歡迎」。 發言人表示，執行長的總目標薪酬高於ASX20指數的中位數，但低於國際油氣同行的中位數，這反映了她在全球能源領域超過30年的經驗。 該公司股價在收盤時上漲近3%。