黃帽公司拒絕激進投資者關於股利和董事薪酬的提議

根據週五提交給東京證券交易所的文件顯示，Yellow Hat（東京證券交易所代碼：9882）反對Strategic Capital和Japan-Up提出的股東提案，這些提案要求修改其股息政策和董事薪酬結構。 這些提案在公司6月的年度股東大會之前提交，旨在將年終股息決定權從董事會轉移到股東手中，並引入100%的股息支付率政策。 股東也提議修改董事的限制性股票薪酬，將分配比例與公司相對於東京證券交易所主機板市場平均市淨率的比率掛鉤。 Yellow Hat表示，目前將股利和股票回購結合的政策，既能實現更靈活的資本配置，又能支持股東的長期回報和成長投資。該公司的中期計畫目標是實現100%的總股東報酬率，其中包括45%的股利支付率和55%的股票回購。 該公司還表示，其現有的高階主管薪酬體系已透過固定薪酬、浮動薪酬和限制性股票獎勵相結合的方式，在獨立委員會的監督下，使管理層的利益與股東價值保持一致。 該公司表示，已連續16年提高股息，並認為將所有收益都用於股息的僵化政策可能會限製成長投資並降低財務靈活性。