道明銀行談加拿大勞動市場及人工智慧時代的經濟衰退風險

道明銀行表示，加拿大勞動市場調整緩慢，這在歷史上曾扮演緩衝經濟衰退的作用，但這種穩定機制反而可能成為一種弱點。 該銀行在一份致客戶的報告中寫道，僅人工智慧（AI）的採用不太可能立即對勞工構成威脅。數位科技將改變工作方式，但員工在人工智慧賦能的世界中仍將扮演關鍵角色。 道明銀行指出，加拿大所處的商業週期階段至關重要。經濟衰退往往促使企業內部進行策略變革。 該銀行補充道，當需求疲軟與快速採用節約成本的技術相結合時，雇主更有可能重新設計工作流程和職位，從而增加經濟衰退期間失去的工作崗位無法以先前形式恢復的風險。 當技術永久取代某些職位時，政策應優先考慮透過靈活、經濟的再培訓和以人為本的技能發展，加快勞動者的轉型，而不是僅僅保留工作崗位，因為後者可能導致更高的長期失業率和更嚴重的生產力損失。 道明銀行指出，在企業被迫做出艱難抉擇以求生存的環境下，加拿大長期以來緩衝勞動市場衝擊的能力可能已經減弱。人工智慧的普及本身或許不會對加拿大勞動力構成直接威脅，但當人工智慧等節約成本的技術與經濟衰退相遇時，企業的工作方式可能會發生永久性改變。 隨著經濟壓力迫使企業做出艱難抉擇，一些失業職位可能無法挽回。 加拿大人受過良好的教育，能夠面對這項挑戰，部分勞工也有機會從中受益。政策需要精準到位，以支持失業人士的技能再培訓，並最大限度地減少勞動力市場流失。道明銀行認為，事關重大，及早採取行動將有助於限制勞動市場所遭受的長期損害。