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道明銀行稱,加拿大生產力問題因「隱形人才流失」而加劇。

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道明經濟顧問公司(TD Economics)指出,加拿大面臨的生產力挑戰因難以留住頂尖人才而加劇。 該行在一份致客戶的報告中寫道,加拿大在培養具有全球競爭力的員工和企業家方面擁有卓越的成就,但其高昂的個人所得稅卻削弱了這一優勢,導致這些人才流失到其他地方,尤其是美國。美國歷來對加拿大高收入者的吸引非常挑剔。 道明經濟顧問公司表示,根本問題不在於吸引人才,而是如何留住人才。報告補充說,加拿大在研究和教育方面取得了顯著成果,但在商業化、商業研發、技術應用和企業規模化方面表現欠佳,這降低了加拿大國內技能和創業的回報,使其不及美國的創新集群。 該行還指出,加拿大的稅收和激勵機制進一步加劇了這個問題。報告補充說,較高的個人所得稅最高邊際稅率在較低的收入門檻下就適用,而複雜的商業稅收規則鼓勵企業保持小規模經營,而非發展壯大。

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