小型企業報告稱，7月勞動力短缺情況加劇。根據美國獨立企業聯合會（NFIB）週四發布的一項調查，經季節性調整後，36%的受訪者表示難以招聘到所需員工，高於上月的32%，為2025年6月以來的最高水平。 NFIB小型企業就業指數從6月的100.2上升至7月的102.1，仍高於100.0的歷史平均值和101.2的2025年平均值。 將勞動力品質列為首要業務關注點的企業主比例從19%上升至27%，而將勞動成本列為首要關注點的企業主比例為8%，與6月持平。 NFIB首席經濟學家比爾‧鄧克爾伯格表示：「7月份，勞動力品質或供應情況成為小型企業最關注的問題，就業成長速度落後於經濟成長速度。」推動經濟發展的主要支出大多集中在大型專案上，例如新建人工智慧資料中心。招聘計劃表明，小企業主預計業務量將激增，需要更多員工。 約61%的企業主表示他們本月正在嘗試招聘，低於6月的62%。約85%正在招募或嘗試招募的受訪者表示，他們很難找到或根本找不到符合職位要求的合格申請人。 未來三個月的招聘計畫有所改善，淨20%的受訪者表示他們預計會招聘，高於6月份的11%，也是自2022年10月以來的最高水準。 經季節性調整後，7月淨31%的企業主表示需要提高薪資才能招募員工，高於6月的28%。淨19%的企業主表示他們計劃在未來三個月提高薪酬，高於6月份的17%。
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