美國獨立企業聯合會（NFIB）稱，小企業報告顯示，8月勞動力短缺問題依然嚴峻。

小型企業報告稱，8月勞動力短缺問題依然嚴峻。美國獨立企業聯合會（NFIB）週四發布的一項調查顯示，經季節性調整後，35%的受訪者表示難以招募到所需員工，略低於上月的36%。 NFIB小型企業就業指數從7月的102.1降至8月的101.8，但仍高於100.0的歷史平均水準和101.2的2025年平均水準。 將勞動力品質列為首要業務擔憂的企業主比例從27%降至23%，而將勞動成本列為最重要擔憂的企業主比例為7%，低於7月份的8%，為2021年3月以來的最低水準。 NFIB首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格表示：“隨著夏季接近尾聲，小型企業正在放緩招聘步伐，報告職位空缺或計劃創建新職位的企業主數量有所減少。” “提供有競爭力的薪資壓力依然很大，但這已不再是大多數小型企業主面臨的首要挑戰。” 約56%的企業主表示他們本月正在嘗試招聘，低於7月的61%。在正在招募或嘗試招募的受訪者中，約82%的人表示他們很少或根本沒有找到符合職位要求的合格申請人。 未來三個月的招聘計畫有所下降，淨17%的受訪者表示他們預計會招聘，低於7月的20%。 經季節性調整後，淨31%的企業主表示需要在8月提高薪資才能招募員工，與7月持平。淨18%的企業主表示他們計劃在未來三個月內提高薪酬，低於7月的19%。