小型企業報告稱，5月勞動力短缺情況有所緩解。根據美國獨立企業聯合會（NFIB）週四發布的一項調查，經季節性調整後，5月有29%的受訪者表示難以招聘到所需員工，低於上月的34%，也是自2020年5月以來的最低水平。 NFIB小型企業就業指數從4月的100.4降至5月份的100.3，雖然仍高於100.0的歷史平均水平，但低於2025年的平均水平101.2。 將勞動力品質列為首要業務擔憂的企業主比例從18%降至13%，但將勞動成本列為最重要擔憂的比例則創下歷史新高，達到14%，高於4月份的9%。 NFIB首席經濟學家比爾鄧克爾伯格表示：「對勞動力成本上漲的擔憂顯著增加，達到該調查歷史最高水平。」「小企業主面臨越來越大的留住員工的壓力，許多公司還在應對成本高昂的州政府新規。儘管目前的形勢限制了小企業本已微薄的利潤，但薪酬水平目前仍保持穩定。」 約55%的企業主表示，他們本月正在嘗試招聘，高於4月的53%。在正在招募或嘗試招募的受訪者中，約有84%的人表示，他們很難找到或根本找不到符合職位要求的合格申請人。 經季節性調整後，5月淨有31%的企業主表示，需要提高薪資才能招募員工，略高於4月的30%。淨有18%的企業主表示，他們計劃在未來三個月內提高薪酬，與4月份持平。
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