紐西蘭電力管理局週二宣布，將對該國四家最大的能源公司實施非歧視性義務，旨在為電力行業的避險合約創造公平的競爭環境。 根據7月1日生效的新規，Contact Energy（NZE:CEN，ASX:CEN）、Genesis Energy（NZE:GNE，ASX:GNE）、Mercury（NZE:MCY，ASX:MCY）和Meridian Energy（NZE:MEL，ASX:MEZ）必須公平地向所有買家提供風險管理合約。這將防止這些公司在價格或非價格條款上偏袒自己的零售部門。 這四家發電零售商（簡稱「發電零售商」）需要每年向管理局提交合規計劃，並每半年提交一次評估報告，說明其零售報價與其預期電力供應成本之間的合理性。 電力管理局代理主席埃里克·韋斯特加德表示，新規將促進競爭，提高透明度，並且可以快速實施，不會為電力零售商帶來實質的成本增加。 在最近週二新西蘭證券交易所的交易中，這四家公司的股價漲幅均不到1%。
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Infratil減持Contact Energy股份
Contact Energy（澳洲證券交易所代號：CEN，紐西蘭證券交易所代號：CEN）週一向澳洲和紐西蘭證券交易所提交的文件顯示，Infratil（澳洲證券交易所代號：IFT）及其子公司Infratil Investments在該公司的持股比例已從先前的14.081%降至9.081%。 Infratil Investments與麥格理證券（紐西蘭）達成協議，委託麥格理證券承銷、出售並管理其持有的5,350萬股Contact Energy普通股的處置。這些股份以每股9.25紐西蘭元的價格分配給投資者。 Infratil目前持有Contact Energy 9,720萬股股份。 Contact Energy的股價在周一的交易中上漲了近1%。
ASX:CENASX:IFTNZE:CEN
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最新消息：市場動態：澳洲國民銀行計劃在印度和越南招募超過1000名員工
（最後兩段更新了澳洲國民銀行的評論。） 根據《澳洲金融評論報》週一報道，澳洲國民銀行（ASX：NAB）計劃在印度和越南增聘1,000多名員工。該報道引述了一位匿名銀行內部人士的消息。過去三年，該銀行在這兩個國家的員工人數已翻了一番。 報道稱，該公司在印度擁有約5,000名員工，在越南擁有約2,000名員工，約佔其員工總數的18%。 此次海外招聘計畫正值澳洲銀行業裁減國內員工人數引發緊張局勢之際。 「鑑於目前金融業正經歷大規模裁員，而這些正是裁員的目標，因此認為澳洲缺乏足夠的技術工人，尤其是在技術和工程領域，這種說法簡直荒謬可笑。」澳洲金融評論報引述金融業工會全國助理秘書妮可·麥克弗森的話說。 澳洲國民銀行（NAB）在發給的聲明中表示，過去五年，其在澳洲的員工總數有所增長，而亞洲部分員工的成長則歸功於「NAB此前多年外包的業務能力回流」。 該銀行表示：“我們的員工隊伍不斷發展壯大，以確保我們能夠在客戶需要時更及時地提供幫助，並幫助我們在關鍵市場獲得優秀人才。” （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話。這些資訊被認為來自可靠來源，但可能包含傳聞和推測。準確性無法保證。）
ASX:NAB
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澳洲臨床實驗室稱聯邦銀行增持股份
根據週一提交給澳洲證券交易所的文件顯示，澳洲臨床實驗室（ASX：ACL）表示，截至5月22日，澳洲聯邦銀行（ASX：CBA）在該公司的投票權已從7.29%升至8.31%。 該銀行目前持有該公司1560萬股普通股。
ASX:ACLASX:CBA