（第3、4和5段新增公司評論） 根據彭博社週四報道，三名亞馬遜（AMZN）員工聲稱，在他們公開支持西雅圖暫停新建資料中心的禁令後，該公司啟動了人力資源調查。 報道稱，這三名員工是「亞馬遜員工氣候正義聯盟」的成員，在公開作證後的一週內，他們分別被召集參加人力資源會議。根據他們的律師致西雅圖民權辦公室的一封信（該信函要求對此事展開調查），至少有一人被告知，調查可能導致紀律處分或解僱。 亞馬遜發言人瑪格麗特·卡拉漢表示：“雖然我們的員工始終可以自由談論他們的工作環境，但我們有相關政策，禁止員工在未遵循特定程序的情況下以公司代表的身份發言——所有這些程序都已得到所有亞馬遜員工的明確同意，並且與其他許多公司的政策類似。” “當我們更仔細地審視這些員工的言行舉止，以及他們的言論如何被他人接受時，我們發現他們可能是以亞馬遜員工的身份而非普通公民的身份發言。” 「我們認為，始終如一地執行我們的政策至關重要。因此，就像對待其他任何人一樣，我們正在調查是否存在違反我們政策的行為，並會根據調查結果決定是否採取行動。需要強調的是，我們絕不容忍任何報復行為。此外，說我們計劃解僱這些員工或告知他們面臨解僱風險也是不准確的。」她補充道。 （市場動態新聞來自與全球市場專業人士的對話。這些資訊被認為是來自可靠來源，但可能包含傳聞和推測。我們無法保證其準確性。）
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