加拿大郵政3月小型企業就業人數增加，符合預期。

加拿大統計局週五發布的勞動力調查（LFS）顯示，3月加拿大就業人數變化不大，較上季增加1.4萬人，成長0.1%，失業率維持在6.7%不變。 就業成長與三菱日聯銀行（MUFG）先前預測的1.45萬人增幅和6.7%的失業率基本一致。 加拿大統計局在聲明中指出，各主要年齡層的就業人數維持穩定，失業率變化不大。 「其他服務業」（包括維修和保養服務）的就業人數較上季增加1.5萬人，增幅1.9%；自然資源產業的就業人數也較上季增加1萬人，增幅3.0%。金融、保險、房地產、租賃及出租業的就業人數則下降，減少1.1萬人，降幅0.8%。 不列顛哥倫比亞省的就業人數減少（-19,000；-0.7%），而曼尼托巴省（+11,000；+1.5%）、薩斯喀徹溫省（+5,800；+0.9%）和新斯科細亞省（+3,900；+0.7%）的就業人數則增加。 加拿大統計局補充道，3月員工平均時薪年增4.7%（+1.68加幣至37.73加幣），2月的增幅為3.9%（未經季節性調整）。 近期平均時薪的成長部分原因是就業結構發生了變化。渥太華的加拿大勞動力調查局表示，採用一種在保持員工職業和工作年限構成不變的情況下進行計算的方法，3月份平均小時工資同比增長3.6%，與1月份（+3.6%）和2025年2月份（+3.5%）的增長率相近。 勞動參與率（15歲以上人口中就業或正在尋找工作的比例）維持在64.9%不變。與去年同期相比，勞動參與率下降了0.4個百分點。 勞動力調查的估計值是基於樣本，因此會受到抽樣誤差的影響。因此，月估計值的波動性會大於長期趨勢的波動性。本分析重點在於置信水準為68%時具有統計意義的估計值之間的差異。 加拿大層級的勞動力調查估計值不包括各地區。在加拿大統計局發布的勞動力市場指標系列中，LFS 估算值是第一個，該系列指標包括就業、工資和工時調查 (SEPH)、就業保險統計和職位空缺和工資調查等項目的指標。