加拿大就業市場6月如預期般降溫，私部門的成長抵銷了公共部門的下滑。

加拿大統計局週五發布的勞動力調查報告顯示，6月份加拿大勞動力市場持續降溫，就業人數略有上升，主要得益於私部門就業人數的成長抵消了公共部門就業人數的下降。 加拿大統計局的數據顯示，6月加拿大新增就業1.8萬個，較上季成長0.1%，失業率從6.6%小幅下降至6.5%。 就業成長與三菱日聯銀行（MUFG）在勞動力調查報告發布前給出的1萬個新增就業機會的預期基本一致。先前的預期是失業率將維持在6.6%。 加拿大統計局補充道，私部門就業人數增加3.2萬，較上季成長0.2%，抵銷了公部門就業人數減少3.1萬，季減0.7%的影響。各行業表現參差不齊，其中住宿和餐飲服務業就業人數增加1.5萬人，領漲該行業，而製造業就業人數減少1.7萬人。 總部位於渥太華的加拿大統計局表示，6月員工平均時薪年增3.3%。 每月勞動力調查（LFS）估算是基於樣本，因此會受到抽樣誤差的影響。因此，每月估算的波動性會大於長期趨勢的波動性。本分析重點在於信賴水準為68%且具有統計意義的估算值之間的差異。 加拿大層級的勞動力調查估算不包括各地區。勞動力調查估算是加拿大統計局發布的一系列勞動力市場指標中的首批，該系列指標還包括就業、工資和工時調查（SEPH）、就業保險統計以及職位空缺和工資調查等項目的指標。