ASX:BPG

4 条提及 ASX:BPG 的新闻2天前更新

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新西兰股市持平；布雷姆沃思任命首席执行官

周二，新西兰股市走势平稳，而亚洲股市则普遍下跌，其中亚洲芯片股遭遇抛售。 S&P/NZX 50 指数基本持平，收于 13,861.93 点。国内方面，新西兰统计局数据显示，经季节性调整后，6 月份新西兰各行业新增就业岗位 240 万个，环比增长 0.1%，即 2,728 个，高于上月的 0.2%。此外，新西兰统计局数据显示，6 月份新西兰企业数量为 603,549 家，高于 5 月份的 598,137 家。新西兰统计局数据显示，截至 6 月份的 12 个月内，新西兰家庭生活成本（以家庭生活成本价格指数衡量）上涨了 3.2%。与此同时，澳新银行（ANZ）周二发布的一份报告显示，受全球不确定性加剧和油价冲击的影响，部分企业暂停招聘，预计新西兰第二季度失业率将上升0.2个百分点至5.5%。企业新闻方面，Bremworth（NZE:BRW）宣布，Craig Woolford已被正式任命为首席执行官，此前他自2025年4月起担任临时首席执行官。 Black Pearl Group（NZE:BPG，ASX:BPG）公布，其第一财季年度经常性收入（ARR）为2720万新西兰元，同比增长95%。

^NZ50ASX:BPGNZE:BPGNZE:BRW

Asia2天前

黑珍珠集团第一财季年度经常性收入增长

根据周二提交给澳大利亚和新西兰证券交易所的文件，Black Pearl Group（NZE:BPG，ASX:BPG）公布了其第一财季的年度经常性收入（ARR）为2720万新西兰元，同比增长95%。该公司此前提交的文件显示，截至2025年6月的季度，其ARR为1400万新西兰元。该公司的数据即服务（DaaS）业务在本季度流失了一位客户。软件即服务（SaaS）业务的收入流失率为5.2%，同比上升0.2个百分点。第一财季的客户获取成本回收期同比增长54%至6.3个月，这反映出公司有意向高价值、低流失率的客户群体转型，管理层预计该回收期将恢复正常，约为3.5个月。每位员工的年度经常性收入增至461,524新西兰元，同比增长75%。该公司公布，第一财季息税折旧摊销前利润（EBITDA）亏损450万新西兰元，预计第二财季亏损将收窄至250万至300万新西兰元，第三财季亏损将收窄至100万至150万新西兰元。该公司新西兰元股票在周二的交易中下跌了3%。

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Asia100天前

新西兰股市持平；KMD Brands完成1100万新西兰元零售配股发行

尽管亚洲股市周二普遍上涨，投资者对美伊和平谈判持乐观态度，但新西兰股市周二收盘持平。 S&P/NZX 50 指数变化不大，收于 12,932.33 点。路透社在另一篇报道中援引一位伊朗高级官员的话称，伊朗正在考虑参加在巴基斯坦举行的与美国的和平谈判。与此同时，伊斯兰堡正试图在为期两周的停火协议到期前结束美国对伊朗港口的封锁。这场封锁被视为德黑兰参与谈判的主要障碍。此外，据路透社周二报道，新西兰总理克里斯托弗·卢克森周二表示，在举行领导层信任投票后，他获得了国家党议员的支持。此前，外界猜测该党内部有人试图撤换他。新西兰经济研究所（NZIER）表示，受美以伊战争加剧燃油价格上涨和供应链中断的影响，新西兰商业信心在3月份季度有所下降，原因是霍尔木兹海峡局势的不确定性加剧。与此同时，新西兰统计局的数据显示，3月份季度新西兰年度消费者通胀率上涨3.1%，与截至2025年12月季度的3.1%涨幅持平。此外，西太平洋银行在一份报告中指出，3月份季度新西兰消费者价格上涨0.9%，年度通胀率维持在3.1%不变，导致本季度通胀率高于此前预期的0.7%。公司新闻方面，KMD Brands（澳交所代码：KMD，新西兰证券交易所代码：KMD）已完成其1:0.73全额包销加速可放弃配股发行中的零售部分，符合资格的股东以每股0.06新西兰元的价格认购了约1.826亿股新股，筹集了约1100万新西兰元，这是其总计5850万新西兰元融资计划的一部分。 Black Pearl Group（澳交所代码：BPG，新西兰证券交易所代码：BPG）公布其第四财季年度经常性收入（ARR）为2680万新西兰元，同比增长114%。

^NZ50ASX:BPGASX:KMDNZE:BPGNZE:KMD

Asia100天前

黑珍珠集团第四财季年度经常性收入增长

根据周二提交给新西兰证券交易所的文件，黑珍珠集团（ASX：BPG，NZE：BPG）公布，其第四财季年度经常性收入（ARR）为2680万新西兰元，同比增长114%。该公司此前提交的文件显示，截至2025年3月的季度，其ARR为1250万澳元。该公司的数据即服务（DaaS）业务在该季度实现了0%的收入流失率。软件即服务（SaaS）业务的收入流失率较上年同期下降0.4个百分点，从5.3%降至4.9%。第四财季的客户获取成本回收期缩短至3.5个月，低于上一季度的3.9个月。每位员工的年度经常性收入增至34.6万新西兰元，较上年同期的24.5万新西兰元增长41%。展望未来，该公司表示，其年度经常性收入 (ARR) 已接近 3000 万新西兰元的里程碑。

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