Euroz Hartleys周一在一份报告中指出，Challenger Gold（ASX：CEL）位于阿根廷的Hualilan金矿项目预可行性研究的关键运营成果证实，该项目规模庞大、技术难度低，且矿山寿命长。 该项目计划采用双路径处理策略，具有很强的灵活性。其中，年处理量150万吨的浮选厂将在12年内从高品位矿石中回收约120万盎司黄金；同时，从第一年起，年处理量800万吨的堆浸工艺也将投入使用，预计可额外回收约50万盎司黄金。 两座浮选厂预计都将生产金银锭，该项目总体目标是在矿山寿命期内回收超过180万盎司黄金当量。 根据报告，堆浸工艺初期两年内每年可生产约10.5万盎司黄金当量，产生的现金流可用于资助浮选厂的建设，并显著降低前期资本支出和执行风险。 该投资公司维持对Challenger Gold的投机性买入评级，并将目标股价从每股0.39澳元上调至每股0.40澳元。
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Infratil减持Contact Energy股份
Contact Energy（澳交所代码：CEN，新西兰证券交易所代码：CEN）周一向澳大利亚和新西兰证券交易所提交的文件显示，Infratil（澳交所代码：IFT）及其子公司Infratil Investments在该公司的持股比例已从之前的14.081%降至9.081%。 Infratil Investments与麦格理证券（新西兰）达成协议，委托麦格理证券承销、出售并管理其持有的5350万股Contact Energy普通股的处置。这些股份以每股9.25新西兰元的价格分配给投资者。 Infratil目前持有Contact Energy 9720万股股份。 Contact Energy的股价在周一的交易中上涨了近1%。
ASX:CENASX:IFTNZE:CEN
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最新消息：市场动态：澳大利亚国民银行计划在印度和越南招聘超过1000名员工
（最后两段更新了澳大利亚国民银行的评论。） 据《澳大利亚金融评论报》周一报道，澳大利亚国民银行（ASX：NAB）计划在印度和越南增聘1000多名员工。该报道援引了一位匿名银行内部人士的消息。过去三年，该银行在这两个国家的员工人数已翻了一番。 报道称，该公司在印度拥有约5000名员工，在越南拥有约2000名员工，约占其员工总数的18%。 此次海外招聘计划正值澳大利亚银行业裁减国内员工人数引发紧张局势之际。 “鉴于目前金融业正经历大规模裁员，而这些正是裁员的目标，因此认为澳大利亚缺乏足够的技术工人，尤其是在技术和工程领域，这种说法简直荒谬可笑。”《澳大利亚金融评论报》援引金融业工会全国助理秘书妮可·麦克弗森的话说。 澳大利亚国民银行（NAB）在发给的一份声明中表示，过去五年，其在澳大利亚的员工总数有所增长，而亚洲部分员工的增长则归功于“NAB此前多年外包的业务能力回流”。 该银行表示：“我们的员工队伍不断发展壮大，以确保我们能够在客户需要时更及时地提供帮助，并帮助我们在关键市场获得优秀人才。” （市场动态新闻来源于与全球市场专业人士的对话。这些信息被认为来自可靠来源，但可能包含传闻和推测。准确性无法保证。）
ASX:NAB
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澳大利亚临床实验室称联邦银行增持股份
根据周一提交给澳大利亚证券交易所的文件显示，澳大利亚临床实验室（ASX：ACL）表示，截至5月22日，澳大利亚联邦银行（ASX：CBA）在该公司的投票权已从7.29%升至8.31%。 该银行目前持有该公司1560万股普通股。
ASX:ACLASX:CBA