根据周二提交给澳大利亚证券交易所的文件,ASX(ASX:ASX)表示,预计2027财年支出将比2026财年增长18%至21%,而不包括折旧和摊销的运营支出预计将增长13%至16%。 该公司表示,支出增长的预期主要源于技术现代化,以及为回应澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)的调查而进行的调整。ASIC的调查指出了该公司在公司治理和风险管理方面存在的一些问题。 ASX将2027财年的资本支出预期从之前的1.6亿至1.8亿澳元上调至1.8亿至2亿澳元,主要原因是技术成本上涨和新产品开发。该公司还披露了2028财年的资本支出预期,预计为1.7亿至1.9亿澳元。 此外,澳交所将中期股本回报率目标区间从之前的12.5%至14%调整至12%至14%。该公司维持股息政策不变,派息率仍为税后净利润的75%至85%。 与此同时,澳交所达成协议,将以象征性价格出售其在Sympli持有的49%股份给合资伙伴ATI集团。此次出售预计将导致澳交所2026财年税后亏损约1200万澳元。 澳交所股价在周二的交易中下跌了12%。
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Infratil减持Contact Energy股份
Contact Energy(澳交所代码:CEN,新西兰证券交易所代码:CEN)周一向澳大利亚和新西兰证券交易所提交的文件显示,Infratil(澳交所代码:IFT)及其子公司Infratil Investments在该公司的持股比例已从之前的14.081%降至9.081%。 Infratil Investments与麦格理证券(新西兰)达成协议,委托麦格理证券承销、出售并管理其持有的5350万股Contact Energy普通股的处置。这些股份以每股9.25新西兰元的价格分配给投资者。 Infratil目前持有Contact Energy 9720万股股份。 Contact Energy的股价在周一的交易中上涨了近1%。
最新消息:市场动态:澳大利亚国民银行计划在印度和越南招聘超过1000名员工
(最后两段更新了澳大利亚国民银行的评论。) 据《澳大利亚金融评论报》周一报道,澳大利亚国民银行(ASX:NAB)计划在印度和越南增聘1000多名员工。该报道援引了一位匿名银行内部人士的消息。过去三年,该银行在这两个国家的员工人数已翻了一番。 报道称,该公司在印度拥有约5000名员工,在越南拥有约2000名员工,约占其员工总数的18%。 此次海外招聘计划正值澳大利亚银行业裁减国内员工人数引发紧张局势之际。 “鉴于目前金融业正经历大规模裁员,而这些正是裁员的目标,因此认为澳大利亚缺乏足够的技术工人,尤其是在技术和工程领域,这种说法简直荒谬可笑。”《澳大利亚金融评论报》援引金融业工会全国助理秘书妮可·麦克弗森的话说。 澳大利亚国民银行(NAB)在发给的一份声明中表示,过去五年,其在澳大利亚的员工总数有所增长,而亚洲部分员工的增长则归功于“NAB此前多年外包的业务能力回流”。 该银行表示:“我们的员工队伍不断发展壮大,以确保我们能够在客户需要时更及时地提供帮助,并帮助我们在关键市场获得优秀人才。” (市场动态新闻来源于与全球市场专业人士的对话。这些信息被认为来自可靠来源,但可能包含传闻和推测。准确性无法保证。)
澳大利亚临床实验室称联邦银行增持股份
根据周一提交给澳大利亚证券交易所的文件显示,澳大利亚临床实验室(ASX:ACL)表示,截至5月22日,澳大利亚联邦银行(ASX:CBA)在该公司的投票权已从7.29%升至8.31%。 该银行目前持有该公司1560万股普通股。