RealClearMarkets 6 月份的首个消费者信心指数从 5 月份的 42.6 降至 42.5，反映出其三个组成部分中的两个出现下滑，表明消费者对近期前景的担忧加剧。 任何低于 50 的读数都表明悲观情绪多于乐观情绪。 4 月份职位空缺增加，离职人数减少，但招聘人数下降。 Redbook 报告称，截至 5 月 30 日当周，美国同店零售额同比增长 9.0%，与前一周持平。毕业季商品、服装、鞋类和女性配饰的销售增长推动了销售额的增长。
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6月美国RealClearMarkets/TIPP乐观指数小幅下降
6月份消费者信心指数初值较5月份略有下降，RealClearMarkets的月度指数从上月的42.6降至42.5，其三个组成部分中有两个出现下滑。 高于50的读数表明乐观情绪，低于50的读数则表明悲观情绪。 6月份，六个月展望指数从5月份的37.8降至37.1；个人财务展望指数从50.3略微降至50.1；联邦经济政策信心指数从39.8升至40.2。 金融相关压力指数从5月份的62.1升至6月份的64.3，表明金融担忧加剧。 “6月份的数据反映的是经济低迷而非自由落体式下滑，”TechnoMetrica总裁拉加万·马尤尔（Raghavan Mayur）表示。 “连续第三个月，综合指数几乎没有波动，稳定在40左右的低位。但这种平静并不均衡。六个月经济展望指数再次下滑至37.1，创两年来新低，表明美国民众对未来几个月的担忧并未消退。” 梅尤尔指出，金融压力反弹，投资者自2024年以来首次表现出悲观情绪超过乐观情绪，与非投资者一样跌破了盈亏平衡点。
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四月份美国职位空缺数量上升，但招聘人数下降
根据美国劳工统计局的数据，4月份美国职位空缺数量增至761.8万个，高于彭博社此前调查预测的686.6万个，也高于3月份的688.7万个。 4月份的职位空缺数量占总就业人数的4.6%，高于3月份的4.2%和去年同期的4.3%。 与此同时，招聘人数从3月份的553.5万个降至511.6万个，招聘率从3.5%降至3.2%，去年同期为3.4%。 4月份离职人数从3月份的537.7万个降至497.8万个。主动辞职和裁员人数均有所下降。
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