小型企业报告称，7月份劳动力短缺情况加剧。根据美国独立企业联合会（NFIB）周四发布的一项调查，经季节性调整后，36%的受访者表示难以招聘到所需员工，高于上月的32%，为2025年6月以来的最高水平。 NFIB小型企业就业指数从6月份的100.2升至7月份的102.1，仍高于100.0的历史平均水平和101.2的2025年平均水平。 将劳动力质量列为首要业务关注点的企业主比例从19%上升至27%，而将劳动力成本列为首要关注点的企业主比例为8%，与6月份持平。 NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格表示：“7月份，劳动力质量或供应情况成为小型企业最关注的问题，就业增长速度落后于经济增长速度。”推动经济发展的主要支出大多集中在大型项目上，例如新建人工智能数据中心。招聘计划表明，小企业主预计业务量将激增，需要更多员工。 约61%的企业主表示他们本月正在尝试招聘，低于6月份的62%。约85%正在招聘或尝试招聘的受访者表示，他们很难找到或根本找不到符合职位要求的合格申请人。 未来三个月的招聘计划有所改善，净20%的受访者表示他们预计会招聘，高于6月份的11%，也是自2022年10月以来的最高水平。 经季节性调整后，7月份净31%的企业主表示他们需要提高薪酬才能招聘员工，高于6月份的28%。净19%的企业主表示他们计划在未来三个月提高薪酬，高于6月份的17%。
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