美国独立企业联合会（NFIB）称，小企业报告显示4月份劳动力短缺情况加剧。

小型企业报告称，4月份劳动力短缺问题依然存在。根据美国独立企业联合会（NFIB）周四发布的一项调查，经季节性调整后，34%的受访者表示难以招聘到所需员工，高于上月的32%。 NFIB小型企业就业指数从3月份的101.6降至4月份的100.4，高于100.0的历史平均水平，但低于2025年的平均水平101.2。 NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格表示：“即使在就业指数走弱的月份，仍有超过一半的小型企业主表示正在招聘或尝试招聘员工。合格求职者短缺一直是小型企业面临的主要障碍，雇主们正努力填补空缺职位。” 将劳动力质量列为首要业务关注点的企业主比例从15%上升至18%，而将劳动力成本列为最重要关注点的企业主比例为9%，低于3月份的10%。 约53%的业主表示他们本月正在尝试招聘，高于3月份的52%。在正在招聘或尝试招聘的受访者中，约87%的人表示他们很少或根本没有找到符合职位要求的合格申请人。 经季节性调整后，4月份净30%的业主表示他们需要提高薪酬才能招聘员工，低于3月份的33%。净18%的业主表示他们计划在未来三个月内提高薪酬，与3月份持平。