美国独立企业联合会（NFIB）称，小企业报告显示，8月份劳动力短缺问题依然严峻。

小型企业报告称，8月份劳动力短缺问题依然严峻。美国独立企业联合会（NFIB）周四发布的一项调查显示，经季节性调整后，35%的受访者表示难以招聘到所需员工，略低于上月的36%。 NFIB小型企业就业指数从7月份的102.1降至8月份的101.8，但仍高于100.0的历史平均水平和101.2的2025年平均水平。 将劳动力质量列为首要业务担忧的企业主比例从27%降至23%，而将劳动力成本列为最重要担忧的企业主比例为7%，低于7月份的8%，为2021年3月以来的最低水平。 NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格表示：“随着夏季接近尾声，小型企业正在放缓招聘步伐，报告职位空缺或计划创建新职位的企业主数量有所减少。” “提供有竞争力的薪资压力依然很大，但这已不再是大多数小型企业主面临的首要挑战。” 约56%的企业主表示他们本月正在尝试招聘，低于7月份的61%。在正在招聘或尝试招聘的受访者中，约82%的人表示他们很少或根本没有找到符合职位要求的合格申请人。 未来三个月的招聘计划有所下降，净17%的受访者表示他们预计会招聘，低于7月份的20%。 经季节性调整后，净31%的企业主表示他们需要在8月份提高薪酬才能招聘员工，与7月份持平。净18%的企业主表示他们计划在未来三个月内提高薪酬，低于7月份的19%。