小型企业报告称，5月份劳动力短缺情况有所缓解。根据美国独立企业联合会（NFIB）周四发布的一项调查，经季节性调整后，5月份有29%的受访者表示难以招聘到所需员工，低于上月的34%，也是自2020年5月以来的最低水平。 NFIB小型企业就业指数从4月份的100.4降至5月份的100.3，虽然仍高于100.0的历史平均水平，但低于2025年的平均水平101.2。 将劳动力质量列为首要业务担忧的企业主比例从18%降至13%，但将劳动力成本列为最重要担忧的比例则创下历史新高，达到14%，高于4月份的9%。 NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格表示：“对劳动力成本上涨的担忧显著增加，达到该调查历史最高水平。” “小企业主面临着越来越大的留住员工的压力，许多公司还在应对成本高昂的州政府新规。尽管目前的形势限制了小企业本已微薄的利润，但薪酬水平目前仍保持稳定。” 约55%的企业主表示，他们本月正在尝试招聘，高于4月份的53%。在正在招聘或尝试招聘的受访者中，约84%的人表示，他们很难找到或根本找不到符合职位要求的合格申请人。 经季节性调整后，5月份净有31%的企业主表示，他们需要提高薪酬才能招到员工，略高于4月份的30%。净有18%的企业主表示，他们计划在未来三个月内提高薪酬，与4月份持平。
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