(最后一段更新了劳工法官的裁决细节和卡车司机工会的评论。) 根据周一发布的劳工法官裁决,亚马逊公司(AMZN)必须应卡车司机工会的要求与其会面,并就其位于旧金山工厂的部分员工的雇佣条款和条件进行真诚谈判,如果达成协议,则必须签署合同。 美国国家劳工关系委员会(NLRB)的一位行政法官裁定,亚马逊拒绝承认卡车司机工会并与其进行谈判,违反了联邦劳动法。此前,卡车司机工会已证明其在该工厂的适当谈判单位中获得了多数员工的支持。 亚马逊计划对该裁决提出上诉,理由是NLRB在Cemex案中的先例与最高法院的先例相冲突,并且违反了《行政程序法》以及“重大问题”和“不得委托”原则。 “卡车司机工会对此裁决表示赞赏,并将竭尽全力确保亚马逊遵守裁决,”卡车司机工会亚马逊分部主管兰迪·科根在一份声明中表示。科根称,该裁决表明亚马逊“不能永远逃避其法律义务”,并呼吁该公司开始谈判。 亚马逊尚未回复的置评请求。
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