据《日经亚洲》周二报道，三星电子（KRX:005930）最大工会主席崔承浩表示，如果管理层提高薪酬透明度，计划中的罢工或许可以避免。他指出，员工对管理层的不信任感日益加剧，并担心人才流失到竞争对手公司。 崔承浩批评公司自由裁量奖金调整制度“不透明”。 报道称，在韩国雇佣劳动部下属的中央劳动关系委员会的调解下，拥有7万名成员的工会与管理层已恢复谈判。 报道称，政府的介入表明其担忧罢工可能对韩国主要出口企业之一的经济造成影响。 工会警告称，如果谈判失败，将延长罢工，并正在推动取消与公司业绩挂钩的奖金上限。现行制度下，奖金上限为年薪的50%，但工会表示，他们正在寻求一项修订方案，该方案将各部门的营业利润最高可达15%，且不设上限。 三星电子股价在近期交易中下跌超过2%。 （市场动态新闻来源于与全球市场专业人士的对话。这些信息据信来自可靠来源，但可能包含传闻和推测。准确性无法保证。）
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西南巅峰勘探公司获得价值2.27亿印度卢比的新订单
据周二提交给印度证券交易所的文件显示，西南尖峰勘探公司（South West Pinnacle Exploration，NSE：SOUTHWEST，BOM：543986）已获得三份工作订单，总价值达2.268亿印度卢比，用于勘探、钻井及相关支持服务。 该公司从奥里萨邦灌溉公司（Odisha Lift Irrigation Corporation）获得两份授标函，总金额为9680万印度卢比，用于在印度奥里萨邦成功安装用于太阳能水泵系统的深井。 此外，该公司还从印度金属勘探服务公司（Hindmetal Exploration Services）获得一份价值1.3亿卢比的工作订单，用于在拉贾斯坦邦提供勘探、钻井及支持服务。 这三个项目将在本财年内执行。
$BOM:543986$NSE:SOUTHWEST
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Mani Books海外单位股息收入
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