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マーケットチャット：日本の原子力企業が熟練労働者不足への対策としてVRを活用
日本経済新聞が木曜日に報じたところによると、2011年の福島原発事故以来初めて新たな原子炉建設が検討される中、日本の原子力機器メーカー各社は、仮想現実（VR）やデジタルツールを活用した従業員研修を加速させている。 IHI（東証：7013）は1月、教室での講義、実地訓練、カメラ付き溶接マスクで撮影した映像教材を組み合わせた新たな溶接研修プログラムを開始した。同社によれば、このシステムにより、一部の技術者の研修期間を従来の約5分の1に短縮できる可能性があるという。 三菱重工業（東証：7011）は、原子力発電所の設計、建設、保守を網羅する約50種類のVRベースのコースを開発しており、日立製作所は原子力事業全体における知識伝達を向上させるため、技術ノウハウのデジタル化を進めている。 こうした動きは、AIを活用した電力消費の増加や政府による原子力発電への支援強化にもかかわらず、日本の原子力産業が熟練労働者の減少に直面している中で起こっている、と同紙は指摘している。 日本の株式市場では、IHIの株価が約6%上昇した一方、三菱重工業の株価は約2%下落した。 （マーケットチャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話に基づいています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれる可能性があります。正確性は保証されません。）
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