古野電気（東証：6814）の親会社株主に帰属する利益は、前年同期の35億3000万円から38%増の48億8000万円に急増した。
同社の1株当たり基本利益は、前年同期の111.75円から154.44円に増加した。これらは、金曜日に東京証券取引所に提出された書類で明らかになった。
5月31日までの3ヶ月間の売上高は、前年同期の313億円から22%増の381億円となった。
2027年2月28日を期末とする通期について、同社は親会社株主に帰属する利益を130億円、基本1株当たり利益を411.28円、売上高を1485億円と見込んでいる。
古野電気は、今年度、1株当たり80円の中間配当および期末配当を支払う予定であり、これは前年同期の配当額を上回る。
FDCコンソリデーテッド・ホールディングス（ASX:FDC）の株価は、オーストラリア証券取引所上場2日目となる金曜日の取引で約4%上昇した。 同社は新規株式公開（IPO）で、1株あたり3豪ドルで約1億3360万株を発行し、4億80万豪ドルを調達した。
インドのテクノロジー大手タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS、NSE:TCS、BOM:532540）は、人工知能（AI）の導入を理由に人員削減を計画しておらず、むしろAIネイティブなスキルセットを持つ人材を積極的に採用していくと、Moneycontrol.comが木曜日に報じた。これは、同社の最高経営責任者兼マネージングディレクターであるK・クリティヴァサン氏の発言を引用したものだ。 クリティヴァサン氏の発言は、AIが従業員の仕事を奪うという見方から、雇用喪失への懸念が高まる中でなされた。 同報道によると、クリティヴァサン氏は木曜日に開催された同社の6月決算説明会で、「人員数に『劇的な変化』はないが、必要なスキルセットは変化する可能性があり、新たな機会も生まれるだろう」と述べた。 同報道によると、TCSは6月30日に終了した会計年度第1四半期において、過去4年間で最大の四半期人員増加を記録し、純増で9,279人の従業員を雇用し、総従業員数は593,798人となった。 （マーケットチャッターのニュースは、世界中の市場専門家との会話から得られた情報に基づいています。この情報は信頼できる情報源に基づいていると考えられますが、噂や憶測が含まれる場合もあります。情報の正確性は保証されません。）
（見出しと第6段落に株価変動に関する情報を追加） サンドファイア・リソーシズ（ASX:SFR）は、モンタナ州のブラック・ビュート銅プロジェクトに関する最新の予備フィージビリティスタディ（PFS）を発表した。この調査では、鉱山寿命の延長とプロジェクト規模の拡大を伴う、大幅な開発計画が概説されている。これは、木曜日の市場取引終了後にオーストラリア証券取引所に提出された書類で明らかになった。 この調査によると、ロウリー鉱床の鉱石埋蔵量は470万トン、品位2.1%、銅含有量10万トンと初めて報告されている。また、ロウリー鉱床の鉱物資源量は255%増加し、3,150万トン、品位1.3%、銅含有量40万トンとなっている（提出書類による）。 さらに、ブラック・ビュート鉱山の総鉱石埋蔵量は49%増加し、銅品位2.6%の鉱石1,430万トン（銅含有量37万トン）となり、計画されている鉱山寿命は約50%延長され、12年になると、提出書類には記載されている。 このプロジェクトは、最初の4年間で年間3万5,000トンの銅含有量を生産し、初期鉱山寿命全体では年間平均3万1,000トンの生産が見込まれている。ジョニー・リー鉱山はすべての許認可を取得済みで、ロウリー鉱山も承認手続きが進んでいる。 予備フィージビリティスタディ（PFS）は、長期的な銅価格を1ポンドあたり4.70ドルと想定しており、初期設備投資は約4億7,400万ドル、鉱山寿命期間中の維持設備投資は1億8,000万ドル、冶金回収率は88%、C1現金コストは銅1ポンドあたり2.68ドルと見積もられている、と提出書類には付け加えられている。 同社の株価は金曜日の直近の取引で4％上昇した。