ローゼンバーグ・リサーチは、カナダ経済には「活気のある雇用市場が欠けている」と指摘した。

ローゼンバーグ・リサーチは、金曜日に発表された労働力調査（LFS）を受けて、カナダの最新の雇用統計に大きな驚きはなく、3月の雇用増加数は1万4100人で、市場予想の1万5000人をわずかに下回ったと報告した。 同調査によると、これは2月の8万3900人減のほんの一部しか回復していない。さらに、「『横ばいが新たな上昇』だと信じる人だけが、このデータを肯定的に解釈できるだろう。なぜなら、カナダの雇用は昨年6月以降、事実上停滞しており、これは人々が（新型コロナウイルス感染症の）パンデミックが終息しないと考えていた2020年後半以来の低迷期だからだ」と指摘した。 同調査によると、2月にフルタイム雇用が10万8400人減少した後、先月はさらに1100人減少した。ローゼンバーグ氏は、過去6か月間でフルタイム雇用が4万人減少したことは非常に大きな意味を持つと指摘し、同時に労働市場がパートタイム雇用へと大きくシフトし、同時期に8万人以上増加したことも強調した。また、失業率は依然として「高水準」の6.7%にとどまり、就業率も60.6%で横ばい状態にあると述べた。 雇用統計に影響を与えた業種について、調査によると、卸売・小売業は6,700人の雇用を失い、過去5か月のうち4か月で減少傾向にある。一方、ホテル・レストラン業界は1万人の従業員を解雇し、4か月連続で雇用が減少している。消費者と直接接する業界がこれほど大規模な人員削減を行っているということは、カナダの需要が「どん底」にあることを業界が確実に認識している証拠だとローゼンバーグ氏は指摘した。 調査によると、銀行が認識している一方でマクロ経済の強気派が見落としている点は興味深い二律背反である。金融セクターは2月に8,700人の人員削減を行った後、3月には11,200人もの人員を純減させた。これは2023年9月以来、そしてそれ以前は2020年4月以来、最も急激な連続減少幅である。 カナダ経済には活気のある雇用市場が欠けている、と断言できるだろう。実際、「硬直的」という表現の方が適切だと、調査は付け加えている。