英国の失業率は労働市場の冷え込みの中、横ばいを維持

英国国家統計局（ONS）が火曜日に発表したデータによると、求人数の減少と労働市場の冷え込みを受け、7月までの3か月間の英国の失業率は横ばいとなった。 16歳以上の失業率は、7月までの3か月間で4.9%となり、前期と変わらなかった。木曜日に予定されているイングランド銀行の金融政策決定会合に先立って発表されたこの最新の数値は、市場予想の5%をわずかに下回った。一方、16歳から64歳までの英国の雇用率は75.1%だった。 ONSの経済統計局長、リズ・マッキューン氏は、「労働市場は概ね安定しており、雇用率と失業率は直近の期間でほぼ横ばいとなっている。しかし、給与所得者数は引き続き減少傾向にあり、特に過去1年間の減少は小売業とホスピタリティ業で顕著だ」と述べた。「求人数はパンデミック期間を除けば10年以上ぶりの低水準にとどまっており、中小企業は引き続き人件費の上昇が採用決定に影響を与えていると報告している」。英国国家統計局（ONS）によると、2026年6月から8月までの期間における英国の求人数は8,000件減少し、70万2,000件となった。これは2021年2月から4月以来の最低水準である。18の産業部門のうち10部門で求人数の減少が報告された。 一方、ボーナスを除く従業員の平均基本賃金の伸び率は、7月までの3か月間で前年同期比3.5%となり、5か月連続で横ばいとなった。ボーナスを含む総賃金の伸び率は、4.2%から3.9%に低下した。 公共部門における基本賃金の年間平均伸び率は、前期の6.2%から6.3%に上昇したが、民間部門の基本賃金の伸び率は2.9%で横ばいだった。 「7月と8月の労働市場データは、国内物価上昇圧力のディスインフレが依然として維持されていることを裏付けている。これにより、イングランド銀行は木曜日に金利を据え置くことができるだろう」とベレンベルグはレポートで述べた。 「2022年の前回のエネルギー価格高騰時と比べて労働市場の状況ははるかに緩和しており、新たな物価・賃金スパイラルが発生する可能性は極めて低い。とはいえ、エネルギー価格が下落しない限り、イングランド銀行は高インフレの持続リスクを回避するため、11月に利上げを行うと予想している。」