（最終段落にT-Mobileのコメントを追加） ワシントン州雇用保障局の労働者調整・再訓練通知データベースによると、T-Mobile US（TMUS）は9月21日からワシントン州内8都市で77人の従業員を解雇する予定です。 同データベースによると、解雇はシアトル、ベリンガム、ボセル、バンクーバー、ベルビュー、ケネウィック、タコマ、ヤキマの各拠点で行われます。 T-Mobileの広報担当者は電子メールによる声明で、「他の企業と同様に、当社は常にリソースの配分を見直し、お客様にとって最も重要な分野に投資できるよう努めています。そのため、必要に応じて調整を行う一方で、当社の優先事項を支え、勢いを強め、イノベーションを通じて業界を変革し続けることができる分野では、引き続き採用活動を継続していきます」と述べています。
Price: $180.35, Change: $-1.26, Percent Change: -0.69%
（見出しと最終段落に株価変動に関する情報を追加） Worley（ASX:WOR）は、2026年度の1株当たり基礎利益が0.782豪ドルとなり、前年同期の0.902豪ドルから減少したことを、水曜日に提出した書類で明らかにした。 FactSetが調査したアナリストは0.77豪ドルを予想していた。 オーストラリア証券取引所に上場しているエンジニアリングおよびプロジェクトデリバリーサービスプロバイダーである同社は、6月30日までの12ヶ月間の総売上高が120億2000万豪ドルとなり、前年同期の120億5000万豪ドルから減少したと発表した。FactSetが調査したアナリストは117億3000万豪ドルを予想していた。 取締役会は、前年と同額の1株当たり0.25豪ドルの期末配当を提案し、9月2日時点の株主名簿に記載されている株主に対し、9月30日に支払われる予定である。 同社は、2027年度の基礎的EBITDA（金利・税金・償却費控除前利益）成長率と総売上高成長率を、いずれも中～高一桁台と見込んでいる。 同社の株価は水曜日の直近の取引で約11%下落し、一時2020年8月以来の安値をつけた。
（第5段落に株価の動きを追記しました。） HEICO（HEI）は火曜日遅く、第3四半期（2023年度）の1株当たり希薄化後利益が1.67ドルとなり、前年同期の1.26ドルから増加したと発表しました。 FactSetが調査したアナリストは1.51ドルを予想していました。 7月31日締めの四半期の売上高は14億1000万ドルで、前年同期の11億5000万ドルから増加しました。 アナリストは13億5000万ドルを予想していました。 同社の株価は時間外取引で2.5%上昇しました。
スパイア・セラピューティクス（SYRE）は、開発中の関節リウマチ治療薬SPY072が、同社が定める単独開発継続に必要な社内基準を満たさなかったため、単剤療法としてのRAプログラムを中止すると発表した。 同社は火曜日の声明で、SPY072は複数の有効性指標においてプラセボと比較して統計的に有意な改善を示し、薬剤関連の重篤な有害事象は認められず、忍容性の高い安全性プロファイルを示したと述べた。 スパイアは今後、SPY072を併用療法および他の自己免疫疾患への適応で評価し、第4四半期に追加の臨床試験結果を発表する予定だと述べた。 スパイアの株価は時間外取引で12%下落した。